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Chapter Head (m/w/d) Logistics Architecture

  • GesellschaftT-Systems International GmbH
  • StandortDeutschland
  • KarrierelevelProfessional
  • VertragsartVollzeit - unbefristet
  • Bewerbungsschluss04.07.2022
  • Berufserfahrung5 Jahre und mehr
  • Wochenarbeitszeit40.00
  • Reiseanteil0-25%
  • Erforderliche SprachkenntnisseDeutsch, Englisch
  • Job-ID180025_DE_2_acc_internet

Unser Angebot

  • Du bist verantwortlich für die zukunftsfähige Entwicklung des Chapters und die Weiterentwicklung relevanter Fach- und Methodenkompetenz (Offering, Portfolio, Solutions etc.)
  • Du bist Principal Architect und übernimmst die Führungsrolle 
  • Unterstützung und Übernahme von Tribe Lead Aktivitäten (bspw. Vertriebsaktivitäten und Angebotserstellung, sowie Steuerung eines Squads)
  • Weiterentwicklung von Rahmenparametern zur strategischen Ausrichtung des Chapter Architektur
  • Einsatz von Führungsinstrumenten der flexiblen und agilen Organisation
  • Disziplinarische Führung und Coaching der Mitarbeiter im Chapter und Verantwortung für die individuelle Skillentwicklung
  • Fachliche Führung der Mitarbeiter in Programmen/Maßnahmen/Projekten
  • Leitung von Gremien, Boards und Communities mit Kundenbeteiligung
  • Auswahl neuer Mitarbeiter, Organisation des Teams, Motivation und Begeisterung der Mitarbeiter
  • Förderung von Talenten
  • Ressourcenmanagement mit Tribe Leads und Squad Leads
  • Kaskadierung der übergeordneten Strategie der BU Logistics in den eigenen Bereich
  • Planung und Bereitstellung der konkret benötigten Kompetenzen (inkl. NS/OS sowie ggf. extern)
  • Analyse der Marktveränderungen und Kundenbedarfe

Ihr Profil

  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Software-Entwicklung (beispielsweise als Architekt, Entwickler, ect.)
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Erstellung von komplexen Software- und Systemarchitekturen
  • Führungserfahrung auf vergleichbarer Ebene und in flexiblen Strukturen
  • Erfahrung im Skillmanagement sowie in der Skilleinschätzung von Mitarbeitern
  • Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung und -motivation
  • Erfahrung im De-Eskalations- und Konfliktmanagement
  • Projektorganisations- und Projektmanagementerfahrung sowie Erfahrung in der Projektsteuerung und -leitung und im Risikomanagement
  • Erfahrung in Gestaltung und Implementierung von komplexen Service-, Projekt- und Managementprozessen
  • PMI, PRINCE2 und/oder ITIL Zertifizierung von Vorteil
  • Gute Kenntnisse in der Erstellung von Lösungsbeschreibungen und Kalkulationen im Rahmen des Angebotsmanagements
  • Erfahrung in der Softwareentwicklung insbesondere in agilen Entwicklungsmethoden (DevOps, Scrum, ect.)
  • Routine in der internen und externen Präsentation
  • Native Entrepreneur und Customer Thinking
  • Lösungsorientierung

Über uns

T-Systems International GmbH

Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!

Kontakt & Bewerbung

Marion Bernhard-Winter
Anrufen unter:  0170-5748862
E-Mail an:  marion.bernhard-winter@telekom.de

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

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