Team „Employer Reputation and HR Marketing“

„We shape the digital world to bring people closer together!“

Das zeichnet uns aus

Unser Teamspirit und geballte Erfahrung im Personalmarketing und Employer Branding, von der ganz jungen bis zur ganz senioren Zielgruppe, online und offline, national und international.

Vorhandene Skills

  • (Agiles) Projektmanagement
  • Consulting
  • Data & Analytics
  • Eventmanagement
  • Marketing
  • Online Talent Communication
  • Social Media

Eingesetzte Tools

  • Agorize
  • CMS
  • Coremedia
  • Facebook/Twitter/Instagram
  • LinkedIn/XING
  • Potentialpark
  • Solique
  • Success factors
  • Talent Neuron
  • Trendence
  • Webtrekk

Im Team sind:

Sarah

Sarah

Position: Global Lead of Employer Branding and HR Marketing

Ich bin verantwortlich für die Strategie und das Konzept des weltweiten Employer Brandings / HR-Marketings sowie deren Umsetzung. Darüber hinaus ist es meine Aufgabe, mein Team so zu enablen, optimale Arbeitsergebnisse erzielen zu können.

Motto: „Live the MAGENTA Spirit!“

Tatiana

Tatiana

Position: Expert HR-Marketing

In unserem Team bin ich unter anderem für interne Recruitingprojekte zuständig. Damit stehe ich unserem Business mit Rat und Tat zur Seite. Gemeinsam entwickeln wir Strategien und Konzepte, um die Telekom als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die offenen Stellen zu besetzen. Das Beste an meinem Job ist, dass es aufgrund der Vielfalt nie langweilig wird und wir den MAGENTA Spirit im Team leben.

Motto: „Doing not talking!“

Marco

Marco

Position: Expert HR-Marketing

Ich bin Magenta-Botschafter mit Leib und Seele und nicht nur im Job, sondern auch bei meinen Freunden dafür bestens bekannt. Derzeit arbeite ich als HR-Marketing Experte im internationalen Team der Telekom und verantworte die Challenge-Plattform der Telekom, mit der wir neue Wege gehen und fern von CV und Bewerbungsgespräch mit echten Aufgaben der Telekomwelt neue Talente für die Telekom finden. Außerdem begleite ich unsere Kollegen der T-Systems in den Recruitingprojekten und finde auch hier die Talente für unsere Zukunftstrends von morgen. Das Beste an meinem Job ist die Vielfalt auch an Kontakten zu den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen, um somit an den Trends und Technologien der Zukunft mitzuarbeiten.

Motto: „Mein Motivator ist das NEUE!“

Tim

Tim

Position: Senior Consultant HR-Marketing

Im Hochschulmarketing sorge ich für unkonventionelle Eindrücke in der Zielgruppe Studenten/Absolventen und stärke das Arbeitgeberimage der Telekom auf eine authentische Art und Weise.

Motto: „Wenn du Montags aufstehst und darauf abfährst noch nicht zu wissen was bis Freitag passieren wird – bist du bei uns genau richtig!“

Janina

Janina

Position: Senior Consultant HR-Marketing

In unserem Team bin ich für das Thema Data & Analytics verantwortlich. Das schließt neben der Auswertung unserer Karriere-Kanäle auch das Tracking, also die Erfolgsmessung, unserer Maßnahmen und Kampagnen im HR Marketing ein. Zu meinen Aufgaben zählt darüber hinaus das Bewerberfrontend unserer Telekom Jobbörse. Hier bin ich für alle Themen rund um Stellensuche, Stellenanzeigen und Bewerbungsprozess zuständig und arbeite eng mit unseren Kollegen aus dem Recruiting, dem Projekt- und Prozessteam sowie der Telekom IT zusammen.

Motto: „Work hard in silence – let success be your noise.“

Sven

Sven

Position: Expert HR-Marketing

Ich bin verantwortlich für das Praktikantenprogramm des Konzerns und entwickle innovative Personalmarketingmaßnahmen für das Hochschulmarketing, um frühzeitig eine Verbindung zwischen Studenten und Unternehmen aufzubauen. Die Steuerung des Gap-Year Programmes „The power of 4“ ist besonders reizvoll und stärkt den Austausch - auch zwischen den Unternehmen.

Motto: „Die Zukunft hängt von dem ab, was Du heute tust.“

Jana

Jana

Position: Duale Studentin

Im Bereich Personalmarketing unterstütze ich das Team u.a. in den Themen Hochschulmarketing und Projekte des Recruitings.

Motto: „Jeder neue Tag bietet neue Möglichkeiten.“

Diana

Diana

Position: Expert HR-Marketing

In unserem Team bin ich verantwortlich für die Online-Kommunikation auf unseren Konzern-Karrierewebseiten. Dazu gehört zum einen die redaktionelle Arbeit. Ich recherchiere laufend relevante Themen zum Arbeitgeber Telekom und T-Systems und bereite diese in Text und Bild für die Webseiten auf. Zum anderen hat meine Arbeit aber auch einen technischen Aspekt, denn Weitereinwicklungen der Webseite sind Voraussetzung dafür, weiterhin als attraktiver, moderner und innovativer Arbeitgeber aufzutreten. Die Mischung aus kreativem und analytischem Arbeiten macht meinen Arbeitstag unheimlich abwechslungsreich.

Motto: „Magenta ist mehr als eine Farbe.“

Viktoria

Viktoria

Position: Employer Branding Consultant

My job is to ensure the implementation of the global employer branding strategy in the entities, I am responsible for. I am supporting my local counterparts from the countries and together we create solutions for their specific talent attraction challenges. Beside my consulting tasks, I am also working on different framework topics. The projects keep changing, at the moment I am involved in communication topics, like creating newsletters for our stakeholders within the international entities or posting content for our followers on LinkedIn and Xing. I joined Telekom at the end of 2009 and ever since it never got boring.

Motto: „We must be the change we wish to see in the world.“

Rita

Rita

Position: Employer Branding Consultant for Hungary & Macedonia

It is my task to help and support the efforts of DT to become the top employer of choice by creating an outstanding EVP, employer branding campaigns and related initiatives.

Motto: „Respect is how to treat everyone, not just those you want to impress.“

Lisa

Lisa

Position: Praktikantin

Während meines Praktikums unterstütze ich das Team bei der Planung und Umsetzung spannender Projekte im Personalmarketing, dazu gehören zum Beispiel die aktuellen Recruiting Projekte.

Motto: „Wer sein Ziel nicht kennt, kann auch den Weg nicht finden.“

Darauf sind wir in unserem Team besonders stolz

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Weitere Team-Infos

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Wir arbeiten an

Jeder Menge Themen, die alle dafür sorgen, dass die Talentpipelines fürs Recruiting gefüllt sind, und unser Employer Brand positiv von den Zielgruppen wahrgenommen wird.

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