Job-ID: 232145

Portfolio Development/Strategy Manager (m/w/d)

#AssetManagement #Strategy #PortfolioDevelopment

Berufserfahrene

Unbefristet (Teilzeit möglich)

Bonn

Bewerbungsschluss 19.12.2024

3-5 Jahre Berufserfahrung

34.00h Wochenarbeitszeit

0-25% Reiseanteil

Deutsch, Englisch

Deutsche Telekom AG

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Aufgabe

Dialog Asset-Management

Schnittstelle und "Commercial Front Door" zwischen Portfoliounternehmen und DT-Gruppe
Ständiger Dialog mit den Managementteams und Aufsichtsgremien der Portfoliounternehmen
Vorbereitung von Business Reviews und Aufsichtsratssitzungen inkl. Agenda Setting
Entscheidungsorientiertes Briefing der DT-Vorstände in den Gremien der Portfoliogesellschaften

Asset-Entwicklung & Strategie

Ganzheitliche und kontinuierliche Weiterentwicklung der Strategien und der operativen Positionierung der einzelnen Assets mit klarem Fokus auf die Wertschöpfung
Unterstützung lokaler Teams bei Durchführung von strategischen Projekten und Koordinierung der DT-Gremienprozesse
Markt- und Wettbewerbsanalyse über das Portfolio hinweg
Analyse und Challenging von Business Cases

Asset Steering & Reporting

Identifizierung und Bewertung von Planabweichungen sowie Identifizierung geeigneter Gegenmaßnahmen
Identifikation und Umsetzung von Performance-Verbesserungspotenzialen

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Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre
Bis zu 5 Jahre Erfahrung im Bereich Corporate Finance oder Strategie
Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Kapitalmarkt- und Corporate Finance-Kenntnisse
Gute Kenntnisse im Bereich Corporate Governance
Verhandlungssichere Kenntnisse in Englisch, Deutsch

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Das bieten wir

Teilzeit möglich

Bei uns gibt es nicht nur Vollzeit-Jobs - wir bieten diese Stelle auch in Teilzeit an.

Flexible Arbeitszeiten

Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.

Weiterbildungsangebote

Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

Betriebliche Altersvorsorge

Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.

Mitarbeiterrabatte

Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

Gesundheitsangebote

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

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Über uns

Das Konzernsegment USA & Group Development treibt die konzernweite Portfoliostrategie und Wertentwicklung der Deutschen Telekom voran und verantwortet die Ausführung von M&A Transaktionen. Daher spielen wir eine Schlüsselrolle bei globalen Entscheidungen zur Kapitalallokation und -einsatz. Darüberhinaus verfolgt unsere konzernweite Rolle einen ganzheitlichen Managementansatz, der alle relevanten strategischen, finanziellen, wirtschaftlichen und technologischen Aspekte der Portfolioanlagen abdeckt. Dieses Management basiert auf einem kontinuierlichen Dialog mit den Managementteams der Portfoliounternehmen, um die Abstimmung mit den wichtigsten Stakeholdern von DT und allen relevanten Funktionsbereichen sicherzustellen.

Die Organisationseinheit US&BT and Portfolio Development ist im Konzern u.a. zuständig für:

Die Entwicklung der konzernübergreifenden Portfolio- /Investment Strategie
Die Steuerung der Beteiligungen an T-Mobile US und British Telecom und Steigerung des Shareholder Value
Empfehlung zur Umsetzung der an/ -organischen Portfolioentwicklung des Konzerns entlang der Leitlinien der Konzernstrategie und der Kapitalmarkterfordernisse
Der fortlaufenden Analyse und Monitoring des DT Portfolios und die Initiierung und Durchführung von strategischen Reviews
Das Financial monitoring, Steering und Performance Management incl. Review und Freigabe von Budgets und Mittelfristplanungen

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Kontakt

Asya Atasoy

Fragen? Ich helfe gerne weiter! Für die Bewerbung bitte unsere Online-Jobbörse nutzen.

asya.atasoy@magenta.at

+43 179585 6228

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Work-Life@Telekom

Master exciting challenges without overextending yourself, be dedicated to your job while also enjoying a well-balanced private life – this is admittedly not always easy.

Take charge of your life. With >work-life@telekom, Telekom is expressly integrating the reconciliation of work and private life into the corporate culture. Diverse measures in the focal areas “Working time and location”, “Health and fitness”, “Family” and “Social aspects” ensure improved reconciliation of work and private life – for all of our employees: Singles and families, young and old employees, men and women. With us you can unfold your full potential while also making your individual life plan a reality.

Your development

We can offer you development opportunities that are lifelong. After all, the challenges in our industry are constantly changing - and we know, that we can best meet them with outstandingly qualified colleagues.

We offer a broad spectrum of personal training and development possibilities. Whether you're a newcomer, an expert or a manager - we can offer you exciting prospects and individual career paths. For example, there are various development programs to support expert and executive careers, international exchanges, or part-time studying while you work. Our employees have the choice.

Compensations & Benefits

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