Aufgabe
Wir suchen immatrikulierte Studierende, die unser Team bis zu 20h pro Woche für mindestens 6 bis maximal 24 Monate bei folgenden Aufgaben unterstützen:
- Unterstützung im operativen HRBP Geschäft über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden hinweg
- Mitarbeit an der Erstellung und Implementierung von HR-Konzepten
- Entwicklung und Erstellung von Präsentationen für verschiedene HR-Themen, auch für die Geschäftsführung
- Vor- und Nachbereitung von Regelterminen und Veranstaltungen, inklusive der Organisation, Erstellung von Unterlagen und Vorbereitung von Check-ins
- Durchführung von Recherchearbeiten zu aktuellen HR-Themen und -Trends
- Ableitung von Maßnahmen aus der Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung und Unterstützung bei der Umsetzung dieser Maßnahmen
Profil
Du studierst idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Du hast erste praktische Erfahrungen aus einem vorangegangenen Praktikum oder Werkstudentenjob
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint und Excel
- Affinität für Zahlen und Auswertung von Daten
- Hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur virtuellen Zusammenarbeit ohne täglichen Kontakt in Präsenz
Das bieten wir
Über uns
Über uns
Werkstudent*in bei der Telekom. Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Kaffee kochen und kopieren können wir selbst. Wir suchen Werkstudent*innen wie dich, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen!
Deutsche Telekom Healthcare and Security Solutions GmbH | DTHS
Die Deutsche Telekom Healthcare and Security Solutions GmbH (DTHS) ist eine 100% -ige Tochter der T-Systems. Sie vereinigt als führender Anbieter von Healthcare-ICT Kompetenzen, um alle Akteure im Gesundheitswesen sicher und digital miteinander zu vernetzen. Zentral bündelt und steuert sie alle Healthcare-Einheiten des Konzerns weltweit und bietet eine breite Produktpalette an innovativen eHealth-Lösungen aus einer Hand: Prävention, Pflege und Administration im ambulanten, stationären/medizinischen und häuslichen Umfeld - auf Basis innovativer ICT entstehen integrierte Lösungen für das gesamte Gesundheitswesen.
Als HR Business Partner Team begleiten wir die Führungskräfte unseres Unternehmens bei allen Personalthemen durch den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden – von Stellenausschreibung & -besetzung über Qualifizierung und Mitarbeitendenzufriedenheit bis zum Austritt. Unsere Schwerpunktthemen sind in diesem Jahr die Zufriedenheit (Ableitung von Maßnahmen aus der Mitarbeitendenbefragung), das Talentprogramm und der Umgang mit Low Performance. Aber auch bei unseren operativen Standardthemen wird es nie langweilig.
Die Zusammenarbeit gestaltet sich bei uns vorwiegend virtuell, weil sowohl das HR Team als auch unsere Kolleg*innen im Business über verschiedene Standorte verteil sind.
