Job-ID: 233927

Mergers and Acquisitions Manager (m/w/d)

#M&A #Transaktionen #CorporateFinance

Berufserfahrene

Unbefristet (Teilzeit möglich)

Bonn

Bewerbungsschluss 12.02.2025

5 Jahre und mehr Berufserfahrung

38.00h Wochenarbeitszeit

0-25% Reiseanteil

Deutsch, Englisch

Deutsche Telekom AG

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Aufgabe

Als Mergers and Acquisitions Manager (m/w/d) bereiten Sie M&A-Projekte im Aufgabenbereich, einschl. Beurteilungen von Unternehmen sowie Beschaffung, Aufbereitung und Analyse von Daten, vor.

Sie beobachten Wettbewerber, beschaffen, analysieren und bereiten Daten zur Beurteilung von Unternehmen auf
Sie erstellen Unternehmensbewertungen und Investmentvorschläge
Sie führen M&A Transaktionsprozesse durch
Sie leiten einzelne sowie übergreifende Workstreams und übernehmen die Koordination des gesamten M&A Projektes
Sie sind zuständig für die Vorbereitung und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Top-Management #EHE_GHS#

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Profil

Sie verfügen über ein Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Fachrichtung bzw. fachspezifischer Zusatzausbildung bzw. mehrjähriger Berufserfahrung im Umfeld M&A.

Des Weiteren zeichnen Sie sich durch detaillierte unternehmensspezifische Kenntnisse oder außergewöhnliche Spezialkenntnisse sowie Fähigkeiten aus:

Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Financial Modelling, Valuation, Accounting und Analyse von Geschäftsmodellen
Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Projektteams
Guten Erfahrungsschatz bezüglich einer holistischen (ganzheitlichen) Sichtweise
Sehr gute Erfahrungen in klassischen und agilen Kooperationsformen
Hervorragende Erfahrungen in der Leitung von strategisch ausgerichteten Projekten

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Das bieten wir

Kantine am Standort

Gesundes Essen in guter Gesellschaft - unsere Kantinen machen es möglich. Hier lässt sich bequem und nur wenige Minuten vom Arbeitsplatz entfernt aus einer großen Auswahl an warmen und kalten Speisen auswählen.

Flexible Arbeitszeiten

Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.

Weiterbildungsangebote

Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

Betriebliche Altersvorsorge

Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.

Mitarbeiterrabatte

Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

Gesundheitsangebote

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

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Über uns

Die Abteilung Group Development/M&A steuert für den Deutsche Telekom-Konzern sämtliche M&A-Projekte wie Käufe und Verkäufe von Unternehmen und Unternehmensteilen als auch die Bildung von Joint Ventures. Group Development/M&A koordiniert bei solchen M&A-Transaktionen - in enger Abstimmung mit den Unternehmensbereichen und Fachabteilungen - sämtliche Projektphasen von der Beurteilung möglicher Transaktionen über die Durchführung der Transaktion inklusive strategischer Analyse, Unternehmensbewertung, Due Diligence, Strukturierung der Transaktion, Verhandlungen der Transaktionsdokumentation bis hin zum Abschluss der Verträge und Vollzug der Transaktion.

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Kontakt

Hervé Serrette

Fragen? Ich helfe gerne weiter! Für die Bewerbung bitte unsere Online-Jobbörse nutzen.

herve.serrette@telekom.de

+49 151 28120616

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How to apply

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Work-Life@Telekom

Master exciting challenges without overextending yourself, be dedicated to your job while also enjoying a well-balanced private life – this is admittedly not always easy.

Take charge of your life. With >work-life@telekom, Telekom is expressly integrating the reconciliation of work and private life into the corporate culture. Diverse measures in the focal areas “Working time and location”, “Health and fitness”, “Family” and “Social aspects” ensure improved reconciliation of work and private life – for all of our employees: Singles and families, young and old employees, men and women. With us you can unfold your full potential while also making your individual life plan a reality.

Your development

We can offer you development opportunities that are lifelong. After all, the challenges in our industry are constantly changing - and we know, that we can best meet them with outstandingly qualified colleagues.

We offer a broad spectrum of personal training and development possibilities. Whether you're a newcomer, an expert or a manager - we can offer you exciting prospects and individual career paths. For example, there are various development programs to support expert and executive careers, international exchanges, or part-time studying while you work. Our employees have the choice.

Compensations & Benefits

Money might not bring happiness, but it does make life easier. Because we want you to be able to focus fully on the projects at hand, we support you with an attractive salary and numerous benefits. Because money can't get you everything, we offer a number of benefits to make life easier on top of that. You can further benefit from individual location-specific offers and support services.

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