Job-ID: 233837

Account Manager (m/w/d) Midmarket Rhein/Mosel

Berufserfahrene

Unbefristet (Teilzeit möglich)

Frankfurt am Main

Bewerbungsschluss 06.03.2025

3-5 Jahre Berufserfahrung

38.00h Wochenarbeitszeit

50-75% Reiseanteil

Deutsch, Englisch

Deutsche Telekom Geschäftskunden GmbH

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Aufgabe

Als Account Manager (m/w/d) Midmarket Rhein/Mosel betreuen Sie zugeordnete strategisch bedeutsame KeyAccounts mit umfangreichem und komplexen Produkt- und Dienstleistungsportfolio. Sie sind unser Ansprechpartner für den Kunden und betreuen bedeutsame KeyAccounts. Sie übernehmen die Initiierung und Steuerung der Angebotserstellung einschließlich der Vertragsverhandlungen und dem Vertragsabschluss.

Des Weiteren gehören folgende Verantwortungsbereiche zu Ihrer neuen Aufgabe:

Sie definieren und erstellen Vertriebs- & Account-Strategien und entwickeln die Kundenbeziehung strategisch weiter
Sie verantworten den gesamten Vertriebszyklus, von Bedarfsanalyse bis hin zur Steuerung der After-Sales-Aktivitäten
Sie beraten und verkaufen abschlussorientiert Produkte, Dienstleistungen und komplexe kundenorientierte Lösungen
Sie planen Maßnahmen zur Kundenbetreuung/ -bindung/ -rückgewinnung, führen diese durch und erarbeiten Sales Pläne pro Kunde (Potenziale, Ziele, Zeitraum) und setzen diese um
Sie bereiten Kundenkontakte vor/nach und übernehmen die aktive Beratung sowie den Verkauf von Produkten, Dienstleistungen und komplexer kundenorientierter Lösungen
Sie koordinieren Projekt-/ Sellingteams, definieren Anforderungen an das Produktportfolio und wirken mit bei der Umsetzung von Marketingmaßnahmen und Kundenveranstaltungen

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Profil

Sie verfügen über ein Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Umfeld Sales- und Account Management.

Des Weiteren zeichnen Sie sich durch folgende Kenntnisse und Fähigkeiten aus:

Herausragende Produkt- und Marktkenntnisse im ICT-Umfeld
Exzellente Erfahrung in der Identifikation und im Aufbau von Kundenkontakten und der Pflege von Kundenbeziehungen
Hochausgeprägte abschlussorientierte Gesprächsführung
Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung von Selling-Teams

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Das bieten wir

Teilzeit möglich

Bei uns gibt es nicht nur Vollzeit-Jobs - wir bieten diese Stelle auch in Teilzeit an.

Weiterbildungsangebote

Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

Betriebliche Altersvorsorge

Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.

Mitarbeiterrabatte

Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

Gesundheitsangebote

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

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Über uns

Wir suchen neue Kolleg*nnen mit dem Vertriebsgen, die sich beim Marktführer beweisen und entwickeln möchten. Unser Kundenspektrum im Midmarket umfasst Unternehmen des Mittelstandes in diversen Branchen im Vertriebsgebiet Rhein/ Mosel. Um die Produkte und Dienstleistungen kunden- und lösungsorientiert zu vermarkten, agieren Sie in schlagkräftigen Sellingteams aus Inside Sales, Account Managern sowie TK-, IT- und Mobilfunk-Experten.

Wir legen großen Wert, auf einen regionalen Bezug zum Vertriebsgebiet und freuen uns über tatkräftige Unterstützung.

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Kontakt

Walburga Jakubek

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walburga.jakubek@telekom.de

+49 170 5648298

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Work-Life@Telekom

Master exciting challenges without overextending yourself, be dedicated to your job while also enjoying a well-balanced private life – this is admittedly not always easy.

Take charge of your life. With >work-life@telekom, Telekom is expressly integrating the reconciliation of work and private life into the corporate culture. Diverse measures in the focal areas “Working time and location”, “Health and fitness”, “Family” and “Social aspects” ensure improved reconciliation of work and private life – for all of our employees: Singles and families, young and old employees, men and women. With us you can unfold your full potential while also making your individual life plan a reality.

Your development

We can offer you development opportunities that are lifelong. After all, the challenges in our industry are constantly changing - and we know, that we can best meet them with outstandingly qualified colleagues.

We offer a broad spectrum of personal training and development possibilities. Whether you're a newcomer, an expert or a manager - we can offer you exciting prospects and individual career paths. For example, there are various development programs to support expert and executive careers, international exchanges, or part-time studying while you work. Our employees have the choice.

Compensations & Benefits

Money might not bring happiness, but it does make life easier. Because we want you to be able to focus fully on the projects at hand, we support you with an attractive salary and numerous benefits. Because money can't get you everything, we offer a number of benefits to make life easier on top of that. You can further benefit from individual location-specific offers and support services.

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