Job-ID: 234535

Lead SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)

#SAP #HCM #ERP

Berufserfahrene

Unbefristet (Teilzeit möglich)

Darmstadt

Bewerbungsschluss 10.03.2025

5 Jahre und mehr Berufserfahrung

40.00h Wochenarbeitszeit

50-75% Reiseanteil

Deutsch, Englisch

T-Systems International GmbH

Jetzt bewerben

Aufgabe

Als Lead SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) berätst du unsere Kunden in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft. Du übernimmst sowohl die fachliche als auch technische Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei Implementierungsprojekten der SAP HCM Cloud Lösung SAP SuccessFactors, insbesondere mit Fokus auf SuccessFactors Employee Central und Employee Central Time.

Deine Aufgabe beinhaltet insbesondere:

Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung von technischen Lösungen, die SAP SuccessFactors optimal nutzen
Durchführung von Workshops, Demonstration von Best Practices und eigenständige Konfiguration der SAP SuccessFactors Module Employee Central sowie Employee Central Time und Time Tracking
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung in verteilten internationalen Teams und zu angrenzenden Bereichen, z. B. Plattform und Schnittstellen
Unterstützung im HCM application management zu spezifischen SAP HCM Fragestellungen
Mitwirken in Bid-Teams zur Erstellung und Qualitätssicherung von Angeboten durch Experten- und Fachwissen
Förderung des internen Wissenstransfers, Bereitschaft zum eigenständigen Einarbeiten in neue Themen sowie der Entwicklung innovativer Themen im Team

> Mehr Informationen

Profil

Ein abgeschlossenes Master-Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt auf Business Informatik und Human Ressource Management
Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrungen bei der Implementierung der SAP SuccessFactors Module Employee Central sowie Employee Central Time und Time Tracking
Fundiertes Verständnis für HR- und Zeitwirtschaftsprozesse, um sie in SAP SuccessFactors Projekte umzusetzen zu können
Sehr gute Deutsch- (mindestens Level C1) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (mindestens Level C1)

Gut zu haben:

KnowHow in weiteren SAP SuccessFactors Modulen, z. B. Employee Central Payroll
Eine strukturierte Arbeitsweise nach Projektmanagement-Standards sowie Erfahrung mit agilen (Projekt-) Methoden
Kommunikations- und Präsentationssicherheit im Dialog mit Kunden und Kollegen
Bereitschaft zur flexiblen Arbeit vor Ort bei Kunden und in verteilten (interkulturellen) Teams

> Mehr Informationen

Das bieten wir

Teilzeit möglich

Bei uns gibt es nicht nur Vollzeit-Jobs - wir bieten diese Stelle auch in Teilzeit an.

Homeoffice/Mobile Working möglich

Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.

Flexible Arbeitszeiten

Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.

Weiterbildungsangebote

Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

Betriebliche Altersvorsorge

Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.

Mitarbeiterrabatte

Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

Gesundheitsangebote

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

> Mehr Informationen

Über uns

Ein weltweit agierendes Experten-Team der Portfolio Unit SAP unterstützt unsere knapp 600 Kunden mit einem ganzheitlichen SAP-Portfolio - von der Beratung über die Migration nach SAP S/4HANA bis hin zum Betrieb aus der Cloud und dem Application Management. Du hast Spaß daran, namhafte Unternehmen in Sachen SAP S/4HANA Einführung zu beraten? Oder die fachliche und technische Verantwortung für die Konzeption und Realisierung von komplexen SAP-Migrationsprojekten zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf dich!

> Mehr Informationen

Kontakt

Bülent Yorganci

Fragen? Ich helfe gerne weiter! Für die Bewerbung bitte unsere Online-Jobbörse nutzen.

buelent.yorganci@telekom.de

+49 30 8353-83721

Jetzt bewerben

Weitere Informationen zur Jobsuche

Richtig bewerben

Ihre Bewerbung – schnell und einfach in nur 5 Minuten. So funktioniert es: Klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und melden Sie sich bei unseren Telekom Jobwelten an. Haben Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und ggfs. Zeugnisse) zur Hand? Bitte beachten Sie, dass Ihre Mappe maximal bis zu 10 MB umfassen darf, diese können Sie als -doc; -docx; -jpg; -rtf; -pdf; -png oder TXT-Datei mit einer Größe von jeweils maximal 2 MB hochladen. Sobald Ihre Bewerbung uns erreicht hat, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.

In unserer Rubrik >Bewerbungstipps geben wir Ihnen noch weitere Tipps, wie Sie sich authentisch in Schriftform präsentieren und führen Sie Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung unserer Telekom Jobbörse.

Übrigens, einmal erstellt können Sie sich mit Ihrer digitalen Bewerbungsmappe auf jedes Stellenangebot der Telekom bewerben - schnell und einfach, mit nur einem Klick.

Work-Life erleben

Spannende Aufgaben bewältigen, ohne überspannt zu werden, beruflich engagiert sein und gleichzeitig ein ausgeglichenes Privatleben haben – zugegeben, das ist nicht immer einfach.

Werden Sie Chef Ihres Lebens. Mit >work-life@telekom integrieren wir Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ausdrücklich in unserer Firmenkultur. Vielfältige Maßnahmen zu den Schwerpunkten „Arbeitszeit und -ort“, „Gesundheit und Fitness“, „Familie“ und „Soziales“ warten auf Sie – und zwar für alle unsere Mitarbeiter: Ob Auszubildender oder Führungskraft, Singles wie Familien, jüngere wie ältere Beschäftigte, Männer wie Frauen. Bei uns können Sie Ihre Leistung voll entfalten und gleichzeitig Ihren individuellen Lebensplan verwirklichen.

Ihre Entwicklung

Wir geben Ihnen Entwicklungschancen. Lebenslang. Schließlich ändern sich die Herausforderungen in unserer Branche permanent – und wir wissen, dass wir die am besten mit hervorragend ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen meistern.

Wir bieten Ihnen daher ein breites Spektrum individueller Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob Einsteiger, Fach- oder Führungskraft – auf Sie warten spannende Perspektiven und individuelle Karrierewege. Zum Beispiel verschiedene Entwicklungsprogramme zur Förderung von Fach- und Führungskarrieren, ein Auslandsaufenthalt oder ein Studium neben dem Beruf. Unsere Mitarbeiter haben die Wahl.

Unsere Leistungen

Geld macht nicht glücklich, aber es beruhigt die Nerven. Und weil wir wollen, dass Sie sich voll auf Ihre Projekte konzentrieren können, unterstützen wir Sie dabei mit einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen. Da man nicht alles im Leben mit Geld kaufen kann, bieten wir Ihnen außerdem zahlreiche nicht-monetäre Leistungen an, die Ihnen das Leben leichter machen. Darüber hinaus können Sie mit individuellen standortspezifischen Angeboten und Unterstützungsleistungen zusätzlich profitieren.

Sie möchten mehr erfahren? Dann schauen Sie doch einfach mal in die Rubrik >Unsere Leistungen auf unserer Karriereseite.

Datenschutz

Danke für Ihr Vertrauen - Wir schützen Ihre persönlichen Daten in der digitalen Welt.

Zur Bearbeitung Ihrer Online-Bewerbung erheben, verarbeiten und nutzen wir Ihre personenbezogenen Daten. Wir werden Ihre Daten entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen und streng vertraulich behandeln.

Sie können Ihre Daten jederzeit auf der Seite "Profil bearbeiten" ändern, ergänzen oder zurückziehen. Ihr Recht nach § 34 Bundesdatenschutzgesetz, auf Auskunft, bleibt davon unberührt.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der elektronischen Verarbeitung Ihrer Daten auch durch Dritte einverstanden. Eine Weitergabe der Daten erfolgt dabei nur an von der Deutschen Telekom AG sorgfältig ausgewählte Dienstleister.

Ihre Bewerbung wird in der Bewerberdatenbank der Deutschen Telekom AG ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Online-Bewerbung verarbeitet und gespeichert. Spätestens 6 Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten automatisch gelöscht. Interne Bewerber haben die Möglichkeit, den Zeitraum auf 12 bzw. 24 Monate zu verlängern.

Ihre Bewerbungsdaten werden zur sicheren Übertragung per SSL-Verschlüsselung (128-bit Verschlüsselung) versandt.

Online-Bewerbungen eines Bewerbers auf verschiedene Stellen innerhalb des Konzerns werden in der Bewerberdatenbank der Deutschen Telekom AG erfasst. Zur Sicherstellung einer einheitlichen und abgestimmten Bearbeitung erhalten die betroffenen Konzernunternehmen über Ihre Mehrfachbewerbung einen Hinweis.

Aufgabe

Profil

Das bieten wir

Über uns

Sorry, diesen Inhalt dürfen wir aufgrund Ihrer Cookie-Einstellungen nicht anzeigen.

Über uns

Sorry, diesen Inhalt dürfen wir aufgrund Ihrer Cookie-Einstellungen nicht anzeigen.

Bülent Yorganci