Team „Digital for Volkswagen“

„Let’s shape tomorrow’s mobility together“

Vor

Das zeichnet uns aus

Die Automotive-DNA, die tief in unserer Marke verankert ist, macht uns zu einem grenzenlosen Partner für die Digitalisierung der Mobilität. Unser Mobility-Powerhouse bietet einen kollaborativen E2E-Ansatz mit innovativen Methoden und Werkzeugen, der es VW ermöglicht, die Digitalisierung zu beschleunigen und Mobilitätskonzepte der Zukunft zu schaffen.

Vorhandene Skills

Eingesetzte Tools

Im Team sind:

Florian Schiller

Position: Senior Account Manager

Ich bin der erste Kontakt- und Anlaufpunkt des Kunden Volkswagen in die T-Systems-Organisation. Meine Aufgabe teilt sich in zwei Bereiche auf: Auf der einen Seite stehe ich in engem Kontakt zum Kunden, habe ein offenes Ohr und identifiziere dadurch neue Business-Opportunities. Auf der anderen Seite unterstütze ich dabei, die vorhanden Kundenanfragen in Angebote und schließlich erfolgreiche Beauftragungen umzuwandeln. Mein Fokus liegt dabei auf allen Themen Rund um die Produktions-IT für alle Volkswagen-Marken.

Motto: „Positive Dinge passieren positiven Menschen“

Tino Schlitt

Position: Business Development und Presales

Meine Rolle im Bereich Business Development und Presales ist extrem vielseitig. Grundsätzlich stehe ich in intensivem Austausch mit unseren internationalen Kunden, Partnern, Marketing, Vertrieb und unseren T-Systems Experten, um neue Geschäftschancen auszuloten und gemeinsam mit dem Team zu gewinnen. Es sind vor allem die vielfältigen Kontakte, die es ermöglichen, die Trends der Zukunft und die Bedürfnisse der Kunden frühzeitig zu erkennen und in konkretes Business zu überführen. Zu meinen Hauptaufgaben gehören die Ausarbeitung von Angeboten, Partnerschaftsverträgen, Organisation und Durchführung von Messebeteiligungen und vieles mehr.

Motto: „Wege entstehen dadurch, dass man sie geht“

Laura Pallasch

Position: Senior Account Manager

Ich bin die Schnittstelle zum Kunden Volkswagen. Meine primäre Aufgabe ist es, dass der Kunde uns als Partner sieht, wobei seine Bedürfnisse und Ziele wichtig sind und wir ihn dabei unterstützen – man könnte die Rolle auch „Beziehungsmanagerin“ nennen. Zudem unterstütze ich unsere Kolleg*innen dabei, Deals erfolgreich abzuschließen. Der Standort Wolfsburg liegt mir sehr am Herzen. Deshalb bin ich dort Projektleiterin unserer "We.work.new"-Initiative und bringe meine Leidenschaft für agile Methoden und Cultural Change mit ein.

Motto: „Love it, change it or leave it“

Timo Stautmeister

Position: App-Lead | Cluster-Lead | Stellv. Servicemanager | “Mädchen für Alles”

Ich arbeite im Applikation Management Service, wobei meine Aufgaben sehr abwechslungs- und umfangreichreich sind. Nach dem Studium habe ich als kleiner Supporter dort angefangen, der technischen und fachlichen Support geleistet hat. Ich habe in vielen stressigen Einsätzen gelernt, dass man immer das große Ganze im Auge haben muss. Später wurde ich App-Lead und leitete das Team, dem ich zuvor als Supporter angehört hatte. Zu den bisherigen Aufgaben kamen nun noch Themen um Personalführung, Finanzen und die Verantwortung für die Serviceerbringung dazu. Die Position des App-Leads habe ich immer noch, allerdings hat sich gezeigt, dass meine Arbeitsweisen auch für andere Applikationen adaptiert werden können. Somit bin ich jetzt übergeordnet eingesetzt und unterstütze alle Applikationen und das Servicemanagement mit meinem Knowhow. Viele meiner Methoden, Ansätze und Ideen dienen heute als „Best-Practice“ in den anderen Applikationen. Letztendlich bin ich im kompletten Service unterwegs und packe dort mit an, wo mein Wissen benötigt wird.

Motto: „Ich bin nicht soweit gekommen, um nur soweit zu kommen“

Darauf sind wir in unserem Team besonders stolz

Unser Portfolio Zur Website
Aktuelles Zur Website

Finde Deinen Platz in unserem Team als:

Senior Consultant (m/w/d) SAP HxM

Job-ID: 233186_DE_2

Karrierelevel: Berufserfahrene
Vertragsart: Unbefristet (Teilzeit möglich)
Standort: Frankfurt am Main, Deutschland
Düsseldorf, Deutschland
Darmstadt, Deutschland
Bonn, Deutschland
Leinfelden-Echterdingen, Deutschland
Magdeburg, Deutschland
München, Deutschland
Dresden, Deutschland
Wolfsburg, Deutschland
Berlin, Deutschland
Hamburg, Deutschland
Berufserfahrung: 5 Jahre und mehr
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch

Ihre Aufgabe:

Als SAP Consultant HxM (m/w/d) berätst du unsere Kunden in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft. Du übernimmst eine Schlüsselrolle für die sowohl fachlich als auch technisch erfolgreiche Umsetzung des Kundenprojektes und bist Ansprechperson für die Projektleitung, das Projektteam und das Kundenmanagement bei anspruchsvollen bzw. hochsensiblen Fragestellungen im Kontext SAP HCM On-Premise und/oder SAP HCM Cloud-Lösungen wie zum Beispiel SAP Successfactors und SAP Concur.

Deine Aufgabe beinhaltet insbesondere:

Employee Lifecycle Management Consulting in den HCM Cloudlösungsschwerpunkten Employee Central, Onboarding, Recruiting, Perfomance & Goals sowie den HCM Schwerpunkten der Zeitwirtschaft und Personalabrechnung
Verantwortung sowohl bei fachlicher Analyse und technischer Konzeption als auch bei der Implementierung von (Best Practice-) Lösungen für komplexe SAP HCM Cloudlösungs- und/oder SAP HCM On-Premise Projekte
Erstellung von Konzepten und Methoden zur Steuerung, Umsetzung sowie Optimierung und Vereinheitlichung der Geschäftsprozesse
Mitwirken in Bid-Teams zur Erstellung und Qualitätssicherung von Angeboten durch Experten- und Fachwissen
Maßgeblicher Beitrag in der Weiterentwicklung unserer Junioren im Kontext von SAP HCM On-Premise und SAP HCM Cloud-Lösungen
Übernahme von (Teil-)Projektleitungen

Lerne hier https://telekom.jobs/findedeinteam/team/SAP bereits deine neuen KollegInnen kennen!

Ihr Profil:

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschafts-Ingenieurwesen oder ähnliche vergleichbare Erfahrungen. Daneben bringst du folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:

Mindestens 5-jährige Berufserfahrung als SAP HCM Cloud BeraterIn, ArchitektIn oder ähnliche vergleichbare HCM On-Premise Erfahrungen
Ausgeprägte übergreifende Kenntnisse in der gesamten SAP HCM Modullandschaft
Umfassende und fundierte Projekterfahrung mit den HCM Cloudprojekten und/oder SAP ERP-Systemen sowie S/4 Hana OnPrem
Praktische Erfahrung mit SAP HCM Cloud und/oder HCM On-Premise Implementierungen und Migrationen
Eine strukturierte Arbeitsweise nach Projektmanagement-Standards sowie Erfahrung mit agilen (Projekt-) Methoden
Sehr gute Deutsch- (mindestens Level C1) und Englischkenntnisse (mindestens Level B2)

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Ausführliche Stellenbeschreibung

Weitere Team-Infos

3
Kolleg*innen

2
Erfahrung

8
Klimaziel

Daran arbeiten wir

T-Systems möchte weiter wachsen. Bis 2023 sollen rund 600 neue Stellen im Automotive-Bereich entstehen. Im Hinblick auf die digitale Transformation der Branche möchte T-Systems vor allem die Themenfelder Fahrzeug-Software und -vernetzung, digitales Kundenerlebnis sowie Cloud Computing stärken. „Elektromobilität, autonomes Fahren, Vernetzung: Die Kernkompetenz der Autohersteller ist künftig die Software“, sagt Christian Hort, verantwortlich für das Geschäftsfeld Automotive bei T-Systems.

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