Team „People Tribe @ DS“
„Empowering people is our passion!“
Das zeichnet uns aus
Wir sehen uns als einzigartigen Teil des Business der Digital Solutions, welcher sich verschrieben hat, unsere Mitarbeitenden fit für den ganzheitlichen Erfolg zu machen. Mit unseren Squads aufgeteilt in Recruiting, Skilling, Retention und HR Special Tasks sind wir breit aufgestellt um die besten neuen Mitarbeitenden zu finden, sowie alle unsere Mitarbeitenden bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Bei uns soll sich jede:r wohl fühlen, dafür leben und vermitteln wir #werkstolz.
Vorhandene Skills
Eingesetzte Tools
Im Team sind:
Catharina Claus
Position: Business Development & Innovation Manager Data Analytics
Im People Tribe ist meine primäre Aufgabe die Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung. So haben wir z.B. ein Talent Program auf die Beine gestellt, um die High Performer in der Digital Solutions zu fördern. Abgesehen vom People Tribe bin ich Business Development Manager für unsere Data Analytics Themen und treibe dort Portfolio- und Strategieentwicklung als auch zukünftige Innovationen.
Motto: „Mach’s einfach und lern davon.“
Sven Kollmenter
Position: Expert Recruiting and HR Marketing
Mit einem Mix aus Kreativität und Zahlengespür Talente und IT-Profis (m/w/d) zu begeistern und gleichermaßen die Rahmenbedingungen für eine optimale Candidate Experience im Recruiting und Onboarding zu schaffen.
Motto: „Heute schon am Morgen denken!“
Joachim Proschek
Position: Skilling Manager Digital Solutions
Meine Aufgaben sind vielschichtig. Ziel meiner Tätigkeit ist es, dafür zu sorgen, dass die Digital Solutions die richtigen Skills an Board hat, damit wir unseren Kunden eine ordentliche Leistung bieten können und damit wir zufriedene Mitarbeiter:innen haben, die sich kontinuierlich weiterentwickeln können.
Motto: „Erfolg ist nicht endgültig, Misserfolg ist nicht fatal, was zählt ist die Courage weiterzumachen. (Winston Churchill)“
Kiril Sawazki
Position: Squad Lead Recruiting für die T-Systems Digital Solutions
Ich habe die businessseitige Verantwortung für das Recruiting der Digital Solutions. In meinem Team realisieren wir neue Ideen, um die Wachstumsambitionen von T-Systems zu erreichen. Als Squad Lead habe ich immer ein offenes Ohr für mein verteiltes Kompetenzteam und fördere sie bei ihrer individuellen Weiterentwicklung.
Motto: „Das Ziel zu kennen ist die Voraussetzung für Erfolg.“
Lisa Gütz
Position: HR Project Manager Retention
Im Team Retention sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich bei T-Systems wohlfühlen. Ich setze mich in Konzeption und Umsetzung mit diversen Themen auseinander, die genau dazu beitragen, z.B. unser Talentprogramm, Mentoring und Exit Interviews. Damit alle magenta@heart werden 😊
Motto: „Positiv denken 😊“
Maxine Blumfield
Position: People Engagement Manager
To create and deliver a People Engagement Plan which engaging our colleagues in our business of turning customers into fans, challenging us to: • lead with our behaviour – change starts with me, seeing people as people, working as One Team, • to be curious – listen, ask questions, be open to feedback • think globally – deep diving country cultures • be proud – celebrate our work
Motto: „Passionate about people.“
Sandra Karstädt
Position: Senior Expert HR International
Im People Tribe bin ich Projektleiterin für den Globalen Skill Demand Prozess. Dieser Prozess identifiziert die relevanten Zukunftskompetenzen für den Digital Solutions Bereich, um gezielte Entwicklungsmaßnahmen planen und umsetzen zu können. Im Rahmen dieses Prozesses haben wir zudem ein PowerBI-basiertes Dashboard namens "Skill Spectrum" entwickelt. Dieses Dashboard steht nicht nur den HR BP, sondern auch den Businessvertretern zur Verfügung, damit sie die Fähigkeiten in ihrem jeweiligen Verantwortungsbereich überblicken können. Zusätzlich habe ich ein Konzept für die internationale Zusammenarbeit mit den Skilling-Ansprechpartnern (TSI weltweit) entworfen und befinde mich derzeit in der Umsetzungsphase dieses Konzepts.
Motto: „The future belongs to those who believe in the beauty of their dreams. (Eleanor Roosevelt)“
Darauf sind wir in unserem Team besonders stolz
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Standorte
Frauenquote
Wir arbeiten an
T-Systems möchte weiter wachsen. Dazu sind zukunftsgerichtete Skills und eine hohe Mitarbeitendenzufriedenheit die Basis. Wir suchen und fördern Talente, arbeiten an der Entwicklung von Karrierepfaden für unsere Mitarbeitenden, sowie an der Zukunftssicherung unserer Organisation, der Prozesse und Strategien. Teil des Teams T-Systems Digital Solutions zu sein soll nicht nur unvergesslich, sondern zu einer Lebenseinstellung werden!
Standorte des Teams
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