Als SAP Solution Designer Public Sector (m/w/d) arbeitest du in fokussierten PreSales-Projekten für den deutschen Markt mit und nimmst innerhalb des Angebotsteams eine Führungsrolle ein.
Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und umfasst die folgenden Punkte:

• Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung entsprechender SAP Lösungsdesigns und -konzepte für S/4HANA Transformation, ERP und Cloud ERP Migrationen, Application Management Services, etc.
• Erstellung, Bewertung/Kalkulation und Beschreibung der erarbeiteten Lösung verbunden mit der Präsentation und dem Vertreten der Lösung beim Kunden
• Enge internationale Zusammenarbeit mit der T-Systems Deal Factory in Indien und weiteren internationalen Einheiten
• Unterstützung des Projektteams in der Initialisierungsphase (Transition vom Angebots- zum Projektteam) z. B. im Rahmen von Vertragslesungen
• Rückfluss aus Projekten und Ausschreibungen, um konzeptionell unsere T-Systems SAP Lösungsblaupausen kontinuierlich zu erweitern und zu verbessern

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Du verfügst über 10 oder mehr Jahre in der SAP Beratung, bevorzugt im Bereich PreSales oder als SAP Solution Architekt und SAP Solution Designer und bist in der Lage, SAP-Projekte auf Basis von Ausschreibungen und Kundeninteraktion zu planen, Lösungskonzepte und Angebote zu erstellen und den Aufwand zu bewerten und hast dazu noch Erfahrung bei der Qualitätssicherung und Optimierung dieser Kalkulationen.

Daneben bringst du folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:

• Du baust auf ein breites, generalistisches Know-how in der SAP-Suite – idealerweise für die Zielgruppe Public – auf und hast eine S/4HANA Transformation bereits aktiv begleitet
• Idealerweise kennst du Verwaltungsprozesse in Finanzen oder Personal, hast IT-Projekterfahrung in der öffentlichen Verwaltung und verstehst die Grundlagen von Vergabeverfahren
• Du arbeitest selbständig, aber siehst das Ganze als Teamsport und bist in der Lage, gemischte Teams auch über Firmengrenzen hinweg zu leiten
• Du hast Interesse und Freude an einem internationalen Kontext und beherrschst Englisch und Deutsch in Wort und Schrift
• Du kannst Deine Ergebnisse zielgruppengerecht, auch auf CxO Level, präsentieren

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Als Program Manager SAP (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für komplexe SAP S/4HANA Großprojekte im Public Sector.
Du unterstützt unsere Kunden bei der Modernisierung ihrer Geschäftsprozesse und der Migration auf S/4HANA mit Schwerpunkt Finanzwesen, Controlling oder HCM.

Zu deinen Tätigkeiten gehören insbesondere:

• Leitung und Steuerung von SAP S/4HANA Großprojekten, inklusive Partner- und Stakeholder-Management
• Führung und Weiterentwicklung des Projektteams
• Überwachung von Projektfortschritt, Budget und Qualität
• Risiko- und Eskalationsmanagement zur Sicherstellung der Projektziele
• Analyse, Konzeption und Umsetzung von SAP-Lösungen im Public Sector
• Beratung zur Geschäftsprozessmodernisierung und S/4HANA-Transformation
• Unterstützung bei Portfolioentwicklung, Presales und Angebotserstellung

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Neben einem abgeschlossenem Hochschulstudium (z.B. (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften ) oder einer vergleichbaren Ausbildung, verfügst du über:

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von großen und komplexen SAP Programmen ideralerweise S/4HANA Projekten
• Langjährige Expertise im Programmanagement idealerweise ergänzt um eine einschlägige Zertifizierung z.B. PMI,PMP, IPMA, Prince2 - Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung in einschlägigen Modulen, vorzugsweise S/4HANA Finanzwesen und Controlling oder HCM
• Ausgewiesene Erfahrung in S/4HANA Migrationsprojekten sowie Erfahrungen im Public-Sektor und deren spezifischen Themen
• Breite, modulübergreifende SAP Kenntnisse sowie Prozesswissen gepaart mit langjähriger Erfahrung in der Prozessanalyse in SAP Projekten
• Tiefergehende und ausgeprägte Kenntnisse in SAP idealerweise verbunden mit Zertifizierungen in SAP (z.B. S/4HANA, SAP PSM, PSCD, FI, CO, HCM)
• Tiefergehende Projektmanagement Methoden sind für diese Position unerlässlich
• Kommunikationsstärke sowie sehr gute (C1) Deutsch- und Englischkenntnisse

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Leitung von Softwareentwicklungs-, Integrations-, Migrations- und Einführungsprojekten in der öffentlichen Verwaltung mit einem Volumen von mehr als 20 Mio. EUR und sehr hoher Kritikalität. Dabei wird besonderes Augenmerk auf Termintreue, Kostenkontrolle und Qualität nach den Projektstandards der T-Systems und der Kunden gelegt
• Vertrags-, Risiko-, Change- und Claim-Management
• Steuerung des Projektteams und fachliche Führung der Projektmitarbeiter sowie Koordination von anderen Liefereinheiten und Unterauftragnehmern
• Mitwirkung in der Spezifikation, Realisierung und Qualitätssicherung sowie der Einführung von IT-Systemen, u.a. im Umfeld von OZG-Prozessoptimierungen
• Verantwortlichkeit bei der Erstellung von Konzepten und Kalkulationen für komplexe Angebote

Sie möchten mehr über unser Team erfahren? Hier finden Sie weitere Informationen: https://telekom.jobs/findedeinteam/team/public

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-technischem oder (betriebs)wirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Mindestens acht Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, davon mindestens fünf Jahre in der Leitung von System Integration Projekten in der öffentlichen Verwaltung auf Bundes-, Landes- oder Kommunalebene
• Praktische Erfahrung im Vertrags-, Risiko-, Change-, Claim- und Eskalations-Management
• Nachgewiesene Erfahrung in der Angebotserstellung und -kalkulation für Kunden in der öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht
• Fundierte Erfahrungen sowie Zertifizierungen in agilen und klassischen Projektmanagementmethoden und Frameworks wie Prince2, PMI, IPMA, V-Modell XT, Scrum
• Persönliches Netzwerk und Wissen über aktuelle Digitalisierungstrends in der öffentlichen Verwaltung
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Leitung von Softwareentwicklungs-, Integrations-, Migrations- und Einführungsprojekten in der öffentlichen Verwaltung mit einem Volumen von mehr als 10 Mio. EUR und hoher Kritikalität. Dabei wird besonderes Augenmerk auf Termintreue, Kostenkontrolle und Qualität nach den Projektstandards der T-Systems und der Kunden gelegt
• Vertrags-, Risiko-, Change- und Claim- Management
• Steuerung des Projektteams und fachliche Führung der Projektmitarbeiter sowie Koordination von anderen Liefereinheiten und Unterauftragnehmern
• Mitwirkung in der Spezifikation, Realisierung und Qualitätssicherung sowie der Einführung von IT-Systemen, u.a. im Umfeld von OZG-Prozessoptimierungen
• Verantwortlichkeit bei der Erstellung von Konzepten und Kalkulationen für Angebote

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• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-technischem oder (betriebs)wirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, davon mindestens drei Jahre in der Leitung von System Integration Projekten in der öffentlichen Verwaltung auf Bundes-, Landes- oder Kommunalebene
• Praktische Erfahrung im Vertrags-, Risiko-, Change- und Claim-Management
• Nachgewiesene Erfahrung in der Angebotserstellung und -kalkulation für Kunden in der öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht
• Fundierte Erfahrungen sowie Zertifizierungen in agilen und klassischen Projektmanagementmethoden und Frameworks wie Prince2, PMI, IPMA, V-Modell XT, Scrum
• Persönliches Netzwerk und Wissen über aktuelle Digitalisierungstrends in der öffentlichen Verwaltung
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Leitung von Softwareentwicklungs-, Integrations-, Migrations- und Einführungsprojekten in der öffentlichen Verwaltung mit einem Volumen von mehr als 2 Mio. EUR. Dabei wird besonderes Augenmerk auf Termintreue, Kostenkontrolle und Qualität nach den Projektstandards der T-Systems und der Kunden gelegt
• Vertrags-, Risiko-, Change- und Claim- Management
• Steuerung des Projektteams und fachliche Führung der Projektmitarbeitenden sowie Koordination von anderen Liefereinheiten und Unterauftragnehmern
• Mitwirkung in der Spezifikation, Realisierung und Qualitätssicherung sowie der Einführung von IT-Systemen, u.a. im Umfeld von OZG-Prozessoptimierungen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten und Kalkulationen für Angebote

Sie möchten mehr über unser Team erfahren? Hier finden Sie weitere Informationen: https://telekom.jobs/findedeinteam/team/public

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-technischem oder (betriebs)wirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, davon mindestens zwei Jahre in der Leitung von System Integration Projekten bzw. Teilprojekten in der öffentlichen Verwaltung auf Bundes-, Landes- oder Kommunalebene
• Praktische Erfahrung im Vertrags-, Risiko-, Change- und Claim-Management
• Fundierte Erfahrungen sowie erste Zertifizierungen in agilen und klassischen Projektmanagementmethoden und Frameworks wie Prince2, PMI, IPMA, V-Modell XT, Scrum
• Wünschenswert sind ein persönliches Netzwerk und Wissen über aktuelle Digitalisierungstrends in der öffentlichen Verwaltung
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Als Senior SAP Technology Consultant & Developer (m/w/d) leistet Du in unserem Unternehmen einen wichtigen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg. Außerdem berätst Du unsere Kunden und entwickelst SAP-Lösungsarchitekturen (SAP HCM/HXM und SAP S/4 HANA) in heterogenen Systemlandschaften. Weiterhin übernimmst Du eine Schlüsselrolle für die technisch erfolgreiche Konzeption, Beratung und Umsetzung in anspruchsvollen Projekten und bist Ansprechpartner der Projektleitung, des Projektteams und des Kunden bei anspruchsvollen und hochsensiblen Fragestellungen im technologischen Umfeld.

Deine Aufgabe in unseren Projekten beinhaltet insbesondere:

• Kundenberatung und Entwurf der SAP-Lösungsarchitektur mit Schwerpunkten bei SAP HCM/HXM und/oder SAP S/4 HANA, SAP BTP und deren Frameworks und Tools, sowie insgesamt fundierten Kenntnissen in SAP-Software-Entwicklung und Integration
• Verantwortung in der technischen Konzeption und Realisierung von SAP-basierten Lösungen unter Befolgung relevanter Methoden und technischer Strategien, Regelwerke, Standards, Sicherheitsaspekte und Best Practises
• Entwicklung und Implementierung von Best Practices
• Mitwirkung bei der Generierung und Absicherung von neuem Business und bei der Weiterentwicklung des Portfolios im Zusammenhang mit dem Einsatz neuer Technologien, SAP-Lösungen in heterogenen Systemlandschaften
• Mitwirkung in Bid-Teams zur Erstellung und Qualitätssicherung von Angeboten
• Beitrag in der Weiterentwicklung unserer junioren Kolleg*innen im Kontext von SAP-Architektur/-Technologien in unseren Projekten

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Als Senior Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors berätst du unsere Kunden in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft. Du übernimmst eine Schlüsselrolle für die sowohl fachlich als auch technisch erfolgreiche Umsetzung des Kundenprojektes und bist Ansprechpartner für die Projektleitung, das Projektteam und das Kundenmanagement bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors Employee Central und weiteren SAP SuccessFactors Modulen wie zum Beispiel Time Management oder Payroll.
 
Deine Aufgabe beinhaltet insbesondere:
 

• Verantwortung sowohl bei der fachlichen Analyse, der technischen Konzeption als auch bei der Implementierung von (Best Practice-) Lösungen für SAP SuccessFactors 
• Beratung und Unterstützung des Kunden und des Integrations-Teams bei Core-Hybrid-Projekten (Integration zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors Employee Central)
• Eigenständige Konfiguration des SAP SuccessFactors Moduls Employee Central und weiteren SAP SuccessFactors Modulen wie zum Beispiel Time Management oder Payroll
• Durchführung von Workshops mit Stakeholdern, Demonstration von Best Practices und Schulung von Anwendern
• Begleitung und Umsetzung von internationalen Rollouts  
• Mitwirken in Bid-Teams zur Erstellung und Qualitätssicherung von Angeboten durch Expertenwissen 
• Maßgeblicher Beitrag in der Weiterentwicklung unserer Junioren und der Entwicklung innovativer Themen

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Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschafts-Ingenieurwesen oder ähnliche vergleichbare Qualifizierungen. 

Daneben bringst du folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:

• Mindestens 3 Jahre fundierte End-to-End-Projekterfahrungen bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central bei nationalen und internationalen Kunden
• Ausgeprägte übergreifende Kenntnisse in der gesamten SAP SuccessFactors und SAP HCM Modullandschaft sowie tiefes Verständnis ihrer komplexen Datenmodelle und der Systemzusammenhänge
• Zertifiziert in SAP SuccessFactors Employee Central und mindestens in einem weiteren Modul
• Umfassende und fundierte Erfahrung sowohl in der Umsetzung von SAP SuccessFactors im Greenfield- und als auch im Core-Hybrid-Ansatz
• Eine strukturierte Arbeitsweise nach Projektmanagement-Standards sowie Erfahrung mit agilen (Projekt-) Methoden
• Sehr gute Deutsch- (mindestens Level C1) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (mindestens Level C1)

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Als Senior Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors berätst du unsere Kunden in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft. Du übernimmst eine Schlüsselrolle für die sowohl fachlich als auch technisch erfolgreiche Umsetzung des Kundenprojektes und bist Ansprechpartner für die Projektleitung, das Projektteam und das Kundenmanagement bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors Employee Central und weiteren SAP SuccessFactors Modulen wie zum Beispiel Time Management oder Payroll.
 
Deine Aufgabe beinhaltet insbesondere:
 

• Verantwortung sowohl bei der fachlichen Analyse, der technischen Konzeption als auch bei der Implementierung von (Best Practice-) Lösungen für SAP SuccessFactors 
• Beratung und Unterstützung des Kunden und des Integrations-Teams bei Core-Hybrid-Projekten (Integration zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors Employee Central)
• Eigenständige Konfiguration des SAP SuccessFactors Moduls Employee Central und weiteren SAP SuccessFactors Modulen wie zum Beispiel Time Management oder Payroll
• Durchführung von Workshops mit Stakeholdern, Demonstration von Best Practices und Schulung von Anwendern
• Begleitung und Umsetzung von internationalen Rollouts  
• Mitwirken in Bid-Teams zur Erstellung und Qualitätssicherung von Angeboten durch Expertenwissen 
• Maßgeblicher Beitrag in der Weiterentwicklung unserer Junioren und der Entwicklung innovativer Themen

Lust auf mehr? Lerne hier bereits deine neuen Kolleg*innen kennen: https://telekom.jobs/findedeinteam/team/SAP

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschafts-Ingenieurwesen oder ähnliche vergleichbare Qualifizierungen. 

Daneben bringst du folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:
 

• Mindestens 3 Jahre fundierte End-to-End-Projekterfahrungen bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central bei nationalen und internationalen Kunden
• Ausgeprägte übergreifende Kenntnisse in der gesamten SAP SuccessFactors und SAP HCM Modullandschaft sowie tiefes Verständnis ihrer komplexen Datenmodelle und der Systemzusammenhänge
• Zertifiziert in SAP SuccessFactors Employee Central und mindestens in einem weiteren Modul
• Umfassende und fundierte Erfahrung sowohl in der Umsetzung von SAP SuccessFactors im Greenfield- und als auch im Core-Hybrid-Ansatz
• Eine strukturierte Arbeitsweise nach Projektmanagement-Standards sowie Erfahrung mit agilen (Projekt-) Methoden
• Sehr gute Deutsch- (mindestens Level C1) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (mindestens Level C1)

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Als Senior Consultant (m/w/d) SAP HCM berätst du unsere Kunden in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft. Du übernimmst eine Schlüsselrolle für die sowohl fachlich als auch technisch erfolgreiche Umsetzung des Kundenprojektes und bist Ansprechpartner für die Projektleitung, das Projektteam und das Kundenmanagement bei anspruchsvollen Implementierungsprojekten von SAP HCM mit Schwerpunkt auf die Module PA, OM, PT und PY.

Deine Aufgabe beinhaltet insbesondere:

• Ganzheitliche Beratung und Unterstützung der Kunden bei der Standardisierung und Optimierung ihrer HR-Geschäftsprozesse mit den Schwerpunkten Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitwirtschaft (PT) und Personalabrechnung (PY).
• Verantwortung sowohl bei der fachlichen Analyse, der technischen Konzeption als auch bei der Implementierung komplexer Lösungen für SAP HCM
• Durchführung von Workshops mit Stakeholdern, Demonstration von Best Practices und Schulung von Anwendern
• Mitwirken in Bid-Teams zur Erstellung und Qualitätssicherung von Angeboten durch Expertenwissen
• Maßgeblicher Beitrag in der Weiterentwicklung unserer Junioren
• Übernahme von (Teil-)Projektleitungen

Lust auf mehr? Lerne hier bereits deine neuen Kolleg*innen kennen: https://telekom.jobs/findedeinteam/team/SAP​​​

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschafts-Ingenieurwesen oder ähnliche vergleichbare Erfahrungen.

Daneben bringst du folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:

• Mindestens 3 Jahre fundierte End-to-End-Projekterfahrungen bei der Einführung von SAP HCM in verschiedenen Branchen
• Ausgeprägte übergreifende Kenntnisse in der gesamten SAP HCM Modullandschaft und der damit verbundenen Fachprozesse sowie tiefes Customizing Know-how in mindestens zwei HCM-Modulen
• Wissen in den Bereichen H4S4-Transformationen sowie in SAP HR Cloud-Anwendungen ist von Vorteil
• Eine strukturierte Arbeitsweise nach Projektmanagement-Standards sowie Erfahrung mit agilen (Projekt-) Methoden
• Sehr gute Deutsch- (mindestens Level C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens Level B2)

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Als Lead Consultant SAP “Zahlungsverkehr/Kassenprozesse” (w/m/d) spielst Du in unserem Unternehmen eine bedeutende Rolle. Du berätst das Management und die Leitungsebenen unserer Kunden des öffentlichen Sektors. Du übernimmst innerhalb von SAP (S/4HANA) Implementierungsprojekten eine Schlüsselrolle für die fachlich erfolgreiche Umsetzung des Projektes und bist Ansprechpartner der Projektleitung, des Projektteams und des Kundenmanagements bei anspruchsvollen bzw. hochsensiblen Fragestellungen im Kontext der Branchenlösung PSM und damit verbunden in den entsprechenden Themenstellungen, wie Haushaltsmanagement oder Fördermittelmanagement.

Deine Aufgabe beinhaltet insbesondere:

• Du berätst unsere Kunden bei der Transformation ihrer aktuellen ERP Landschaft mit dem Schwerpunkt im Bereich der Kassenprozesse der öffentlichen Verwaltung - primär in Verbindung mit SAP S/4HANA
• Du verantwortest die Arbeitspakete in den verschiedenen Projektphasen bei SAP (S/4HANA)-Implementierungsprojekten oder im Application Management. Das bedeutet, Deine vielseitigen Tätigkeiten reichen von der Konzeption, Implementierung (Customizing), Migration, Funktions- und Integrationstests bis hin zu Schulungen der Produktivbetreuung und dem 2nd-level Support
• Führung von fachlichen Teams im Kontext der beschriebenen Arbeitspakete in den verschiedenen Projektphasen
• Zentrale Rolle bei der Generierung und Absicherung von neuem Business
• Mitwirkung in Bid-Teams zur Erstellung und Qualitätssicherung von Angeboten
• Übernahme von (Teil-)Projektleitung
• Wesentlicher Beitrag in der Weiterentwicklung unserer Junioren im Kontext SAP FI/PSM/PSCD mit Schwerpunkt auf die Kassenprozesse der öffentlichen Verwaltung

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Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik; alternativ verfügst Du über eine vergleichbare Ausbildung. Darüber hinaus hast Du mindestens sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Konzeption und Implementierung von SAP-Lösungen im Rechnungswesen des öffentlichen Sektors (FI/PSM/PSCD) gesammelt und dabei Kundenverantwortung übernommen sowie Projektteams gesteuert. Du hast dabei einen Tätigkeitsschwerpunkt im Bereich der Kassenprozesse der öffentlichen Verwaltung (unbarer und barer Zahlungsverkehr, Verwahr- und Vorschussbuchhaltung, Forderungsverfolgung/ Mahnung/ Vollstreckung, Kassenbuchführung, Kassenabschlüsse etc.) gehabt. Du hast Dir Expertenwissen aus mehreren Kundenprojekten angeeignet und besitzt exzellente Erfahrungen in der Beratung und in der fachlichen Steuerung von Projekten.

Folgende Punkte ergänzen Dein Profil:

• Herausragende methodische Kenntnisse im klassischen als auch agilen Projektumfeld
• Sehr gutes integratives Systemverständnis und exzellentes Wissen in der Implementierung (Customizing) kundenrelevanter Prozesse im SAP Public Sector Management (PSM) und damit verbunden in den entsprechenden Themenstellungen, wie Haushaltsmanagement oder Fördermittelmanagement
• Nachweislich mehrjährige verantwortungsvolle und gestaltende Mitarbeit in (S/4HANA)-Implementierungsprojekten oder im Application Management des öffentlichen Sektors
• Erfahrung in der Steuerung oder Leitung von Projekten (Teil-Projekten)
• Kenntnisse in der Buchführung und den Prozessen der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse in SAP PSM sowie in den angrenzenden Modulen (FI/CO) mit speziellem Schwerpunkt auf die Kassenprozesse der öffentlichen Verwaltung sowie Erfahrung mit SAP Fiori (UI5)
• Ausgeprägte Markt- und Wettbewerbskenntnisse sowie Verständnis für die neuesten SAP-Technologien (SAP-HANA, Cloud-Lösungen etc.)
• Talent Cross Selling Chancen zu erkennen und wahrzunehmen
• Freude an der Beratung unserer externen Kunden und damit verbunden eine Reisebereitschaft (mind. 50-75%), vorwiegend innerhalb Deutschlands
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (CEF-Level C1 bzw. B2)

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.