• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Leitung von Softwareentwicklungs-, Integrations-, Migrations- und Einführungsprojekten in der öffentlichen Verwaltung mit einem Volumen von mehr als 20 Mio. EUR und sehr hoher Kritikalität. Dabei wird besonderes Augenmerk auf Termintreue, Kostenkontrolle und Qualität nach den Projektstandards der T-Systems und der Kunden gelegt
• Vertrags-, Risiko-, Change- und Claim-Management
• Steuerung des Projektteams und fachliche Führung der Projektmitarbeiter sowie Koordination von anderen Liefereinheiten und Unterauftragnehmern
• Mitwirkung in der Spezifikation, Realisierung und Qualitätssicherung sowie der Einführung von IT-Systemen, u.a. im Umfeld von OZG-Prozessoptimierungen
• Verantwortlichkeit bei der Erstellung von Konzepten und Kalkulationen für komplexe Angebote

Sie möchten mehr über unser Team erfahren? Hier finden Sie weitere Informationen: https://telekom.jobs/findedeinteam/team/public

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-technischem oder (betriebs)wirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Mindestens acht Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, davon mindestens fünf Jahre in der Leitung von System Integration Projekten in der öffentlichen Verwaltung auf Bundes-, Landes- oder Kommunalebene
• Praktische Erfahrung im Vertrags-, Risiko-, Change-, Claim- und Eskalations-Management
• Nachgewiesene Erfahrung in der Angebotserstellung und -kalkulation für Kunden in der öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht
• Fundierte Erfahrungen sowie Zertifizierungen in agilen und klassischen Projektmanagementmethoden und Frameworks wie Prince2, PMI, IPMA, V-Modell XT, Scrum
• Persönliches Netzwerk und Wissen über aktuelle Digitalisierungstrends in der öffentlichen Verwaltung
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Leitung von Softwareentwicklungs-, Integrations-, Migrations- und Einführungsprojekten in der öffentlichen Verwaltung mit einem Volumen von mehr als 10 Mio. EUR und hoher Kritikalität. Dabei wird besonderes Augenmerk auf Termintreue, Kostenkontrolle und Qualität nach den Projektstandards der T-Systems und der Kunden gelegt
• Vertrags-, Risiko-, Change- und Claim- Management
• Steuerung des Projektteams und fachliche Führung der Projektmitarbeiter sowie Koordination von anderen Liefereinheiten und Unterauftragnehmern
• Mitwirkung in der Spezifikation, Realisierung und Qualitätssicherung sowie der Einführung von IT-Systemen, u.a. im Umfeld von OZG-Prozessoptimierungen
• Verantwortlichkeit bei der Erstellung von Konzepten und Kalkulationen für Angebote

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• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-technischem oder (betriebs)wirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, davon mindestens drei Jahre in der Leitung von System Integration Projekten in der öffentlichen Verwaltung auf Bundes-, Landes- oder Kommunalebene
• Praktische Erfahrung im Vertrags-, Risiko-, Change- und Claim-Management
• Nachgewiesene Erfahrung in der Angebotserstellung und -kalkulation für Kunden in der öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht
• Fundierte Erfahrungen sowie Zertifizierungen in agilen und klassischen Projektmanagementmethoden und Frameworks wie Prince2, PMI, IPMA, V-Modell XT, Scrum
• Persönliches Netzwerk und Wissen über aktuelle Digitalisierungstrends in der öffentlichen Verwaltung
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Leitung von Softwareentwicklungs-, Integrations-, Migrations- und Einführungsprojekten in der öffentlichen Verwaltung mit einem Volumen von mehr als 2 Mio. EUR. Dabei wird besonderes Augenmerk auf Termintreue, Kostenkontrolle und Qualität nach den Projektstandards der T-Systems und der Kunden gelegt
• Vertrags-, Risiko-, Change- und Claim- Management
• Steuerung des Projektteams und fachliche Führung der Projektmitarbeitenden sowie Koordination von anderen Liefereinheiten und Unterauftragnehmern
• Mitwirkung in der Spezifikation, Realisierung und Qualitätssicherung sowie der Einführung von IT-Systemen, u.a. im Umfeld von OZG-Prozessoptimierungen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten und Kalkulationen für Angebote

Sie möchten mehr über unser Team erfahren? Hier finden Sie weitere Informationen: https://telekom.jobs/findedeinteam/team/public

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-technischem oder (betriebs)wirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, davon mindestens zwei Jahre in der Leitung von System Integration Projekten bzw. Teilprojekten in der öffentlichen Verwaltung auf Bundes-, Landes- oder Kommunalebene
• Praktische Erfahrung im Vertrags-, Risiko-, Change- und Claim-Management
• Fundierte Erfahrungen sowie erste Zertifizierungen in agilen und klassischen Projektmanagementmethoden und Frameworks wie Prince2, PMI, IPMA, V-Modell XT, Scrum
• Wünschenswert sind ein persönliches Netzwerk und Wissen über aktuelle Digitalisierungstrends in der öffentlichen Verwaltung
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Als Lead Architect SAP spielen Sie in unserem Unternehmen eine wichtige Rolle. Sie beraten unsere Kunden bei anspruchsvollen und hochsensiblen Fragestellungen und entwickeln SAP-Architekturen in heterogenen Systemlandschaften.

Auch bei der technischen Umsetzung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle. Sie unterstützen unsere Projektleitung aktiv, sind fachlicher Ansprechpartner des Projektteams und begleiten die Entwicklung von Nachwuchskräften. Hierbei ist Ihnen bewusst, dass Ihre Position eine zentrale fachliche, jedoch keine disziplinarische oder kommerzielle Führung beinhaltet. 

Ihre Aufgabe in Projekten beinhaltet insbesondere:

• Übernahme von Verantwortung und Beratung unserer Kunden als Trusted Advisor
• Entwurf und Aufbau der SAP-Lösungsarchitektur unter Berücksichtigung der relevanten Geschäftsprozesse (inkl. System- / Komponenten-Auswahl, Schnittstellenrealisierung, Framework und Tools, Umsetzung von Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung)
• Zentrale Verantwortung in der technischen Konzeption und Realisierung von SAP basierten Lösungen (unter Einsatz relevanter Methoden und technischer Strategien, Regelwerke, Standards, Sicherheitsaspekte, Best Practises)
• Fachliche Führung und Kompetenz-Ausbau des Projektteams in Verbindung mit dem Einsatz neuer Technologien (auch KI-basiert)
• Entwicklung und Implementierung von Best Practices
• Einnahme einer zentralen Position bei der Generierung und Absicherung von neuem Business
• Mitwirkung in Bid-Teams zur Erstellung und Qualitätssicherung von Angeboten

Lust auf mehr? Lerne hier bereits deine neuen Kolleg*innen kennen: https://telekom.jobs/findedeinteam/team/SAP

Als Senior SAP Technology Consultant & Developer (m/w/d) leistet Du in unserem Unternehmen einen wichtigen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg. Außerdem berätst Du unsere Kunden und entwickelst SAP-Lösungsarchitekturen (SAP HCM/HXM und SAP S/4 HANA) in heterogenen Systemlandschaften. Weiterhin übernimmst Du eine Schlüsselrolle für die technisch erfolgreiche Konzeption, Beratung und Umsetzung in anspruchsvollen Projekten und bist Ansprechpartner der Projektleitung, des Projektteams und des Kunden bei anspruchsvollen und hochsensiblen Fragestellungen im technologischen Umfeld.

Deine Aufgabe in unseren Projekten beinhaltet insbesondere:

• Kundenberatung und Entwurf der SAP-Lösungsarchitektur mit Schwerpunkten bei SAP HCM/HXM und/oder SAP S/4 HANA, SAP BTP und deren Frameworks und Tools, sowie insgesamt fundierten Kenntnissen in SAP-Software-Entwicklung und Integration
• Verantwortung in der technischen Konzeption und Realisierung von SAP-basierten Lösungen unter Befolgung relevanter Methoden und technischer Strategien, Regelwerke, Standards, Sicherheitsaspekte und Best Practises
• Entwicklung und Implementierung von Best Practices
• Mitwirkung bei der Generierung und Absicherung von neuem Business und bei der Weiterentwicklung des Portfolios im Zusammenhang mit dem Einsatz neuer Technologien, SAP-Lösungen in heterogenen Systemlandschaften
• Mitwirkung in Bid-Teams zur Erstellung und Qualitätssicherung von Angeboten
• Beitrag in der Weiterentwicklung unserer junioren Kolleg*innen im Kontext von SAP-Architektur/-Technologien in unseren Projekten

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Als Program Manager SAP (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für komplexe SAP S/4HANA Großprojekte im Public Sector.
Du unterstützt unsere Kunden bei der Modernisierung ihrer Geschäftsprozesse und der Migration auf S/4HANA mit Schwerpunkt Finanzwesen, Controlling oder HCM.

Zu deinen Tätigkeiten gehören insbesondere:

• Leitung und Steuerung von SAP S/4HANA Großprojekten, inklusive Partner- und Stakeholder-Management
• Führung und Weiterentwicklung des Projektteams
• Überwachung von Projektfortschritt, Budget und Qualität
• Risiko- und Eskalationsmanagement zur Sicherstellung der Projektziele
• Analyse, Konzeption und Umsetzung von SAP-Lösungen im Public Sector
• Beratung zur Geschäftsprozessmodernisierung und S/4HANA-Transformation
• Unterstützung bei Portfolioentwicklung, Presales und Angebotserstellung

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Neben einem abgeschlossenem Hochschulstudium (z.B. (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften ) oder einer vergleichbaren Ausbildung, verfügst du über:

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von großen und komplexen SAP Programmen ideralerweise S/4HANA Projekten
• Langjährige Expertise im Programmanagement idealerweise ergänzt um eine einschlägige Zertifizierung z.B. PMI,PMP, IPMA, Prince2 - Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung in einschlägigen Modulen, vorzugsweise S/4HANA Finanzwesen und Controlling oder HCM
• Ausgewiesene Erfahrung in S/4HANA Migrationsprojekten sowie Erfahrungen im Public-Sektor und deren spezifischen Themen
• Breite, modulübergreifende SAP Kenntnisse sowie Prozesswissen gepaart mit langjähriger Erfahrung in der Prozessanalyse in SAP Projekten
• Tiefergehende und ausgeprägte Kenntnisse in SAP idealerweise verbunden mit Zertifizierungen in SAP (z.B. S/4HANA, SAP PSM, PSCD, FI, CO, HCM)
• Tiefergehende Projektmanagement Methoden sind für diese Position unerlässlich
• Kommunikationsstärke sowie sehr gute (C1) Deutsch- und Englischkenntnisse

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Als SAP Solution Designer Public Sector (m/w/d) arbeitest du in fokussierten PreSales-Projekten für den deutschen Markt mit und nimmst innerhalb des Angebotsteams eine Führungsrolle ein.
Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und umfasst die folgenden Punkte:

• Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung entsprechender SAP Lösungsdesigns und -konzepte für S/4HANA Transformation, ERP und Cloud ERP Migrationen, Application Management Services, etc.
• Erstellung, Bewertung/Kalkulation und Beschreibung der erarbeiteten Lösung verbunden mit der Präsentation und dem Vertreten der Lösung beim Kunden
• Enge internationale Zusammenarbeit mit der T-Systems Deal Factory in Indien und weiteren internationalen Einheiten
• Unterstützung des Projektteams in der Initialisierungsphase (Transition vom Angebots- zum Projektteam) z. B. im Rahmen von Vertragslesungen
• Rückfluss aus Projekten und Ausschreibungen, um konzeptionell unsere T-Systems SAP Lösungsblaupausen kontinuierlich zu erweitern und zu verbessern

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Du verfügst über 10 oder mehr Jahre in der SAP Beratung, bevorzugt im Bereich PreSales oder als SAP Solution Architekt und SAP Solution Designer und bist in der Lage, SAP-Projekte auf Basis von Ausschreibungen und Kundeninteraktion zu planen, Lösungskonzepte und Angebote zu erstellen und den Aufwand zu bewerten und hast dazu noch Erfahrung bei der Qualitätssicherung und Optimierung dieser Kalkulationen.

Daneben bringst du folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:

• Du baust auf ein breites, generalistisches Know-how in der SAP-Suite – idealerweise für die Zielgruppe Public – auf und hast eine S/4HANA Transformation bereits aktiv begleitet
• Idealerweise kennst du Verwaltungsprozesse in Finanzen oder Personal, hast IT-Projekterfahrung in der öffentlichen Verwaltung und verstehst die Grundlagen von Vergabeverfahren
• Du arbeitest selbständig, aber siehst das Ganze als Teamsport und bist in der Lage, gemischte Teams auch über Firmengrenzen hinweg zu leiten
• Du hast Interesse und Freude an einem internationalen Kontext und beherrschst Englisch und Deutsch in Wort und Schrift
• Du kannst Deine Ergebnisse zielgruppengerecht, auch auf CxO Level, präsentieren

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Als Senior Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors berätst du unsere Kunden in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft. Du übernimmst eine Schlüsselrolle für die sowohl fachlich als auch technisch erfolgreiche Umsetzung des Kundenprojektes und bist Ansprechpartner für die Projektleitung, das Projektteam und das Kundenmanagement bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors Employee Central und weiteren SAP SuccessFactors Modulen wie zum Beispiel Time Management oder Payroll.
 
Deine Aufgabe beinhaltet insbesondere:
 

• Verantwortung sowohl bei der fachlichen Analyse, der technischen Konzeption als auch bei der Implementierung von (Best Practice-) Lösungen für SAP SuccessFactors 
• Beratung und Unterstützung des Kunden und des Integrations-Teams bei Core-Hybrid-Projekten (Integration zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors Employee Central)
• Eigenständige Konfiguration des SAP SuccessFactors Moduls Employee Central und weiteren SAP SuccessFactors Modulen wie zum Beispiel Time Management oder Payroll
• Durchführung von Workshops mit Stakeholdern, Demonstration von Best Practices und Schulung von Anwendern
• Begleitung und Umsetzung von internationalen Rollouts  
• Mitwirken in Bid-Teams zur Erstellung und Qualitätssicherung von Angeboten durch Expertenwissen 
• Maßgeblicher Beitrag in der Weiterentwicklung unserer Junioren und der Entwicklung innovativer Themen

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Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschafts-Ingenieurwesen oder ähnliche vergleichbare Qualifizierungen. 

Daneben bringst du folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:

• Mindestens 3 Jahre fundierte End-to-End-Projekterfahrungen bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central bei nationalen und internationalen Kunden
• Ausgeprägte übergreifende Kenntnisse in der gesamten SAP SuccessFactors und SAP HCM Modullandschaft sowie tiefes Verständnis ihrer komplexen Datenmodelle und der Systemzusammenhänge
• Zertifiziert in SAP SuccessFactors Employee Central und mindestens in einem weiteren Modul
• Umfassende und fundierte Erfahrung sowohl in der Umsetzung von SAP SuccessFactors im Greenfield- und als auch im Core-Hybrid-Ansatz
• Eine strukturierte Arbeitsweise nach Projektmanagement-Standards sowie Erfahrung mit agilen (Projekt-) Methoden
• Sehr gute Deutsch- (mindestens Level C1) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (mindestens Level C1)

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Als Strategic Account Manager (m/w/d) Healthcare für GKV’n (Payor) managen und orchestrieren Sie das Verkaufsengagement für ausgewählte Kunden im Krankenkassen Segment und agieren als zentraler Ansprechpartner. Sie wissen, was Ihre Kunden brauchen und kennen deren Wachstumspotential. Mit einer überzeugenden Digitalisierungsstrategie im ICT- und Cloudbereich machen Sie uns und Ihre Kunden noch erfolgreicher. Sie übernehmen darüber hinaus Sonderaufgaben im Health Vertical im Zuge der Neukundenakquisition.

Interessante Aufgaben aus Ihrem Tätigkeitsgebiet:

• Sie übernehmen die Führung bei der Orchestrierung und Umsetzung eines strategischen Lösungsverkaufes für GKV-Kunden und verantworten alle kundenbezogenen Aktivitäten des Opportunity- und Bid- Teams.
• Sie agieren als Ansprechpartner und bedienen die individuellen Bedarfe Ihrer Kunden basierend auf exzellenter Kenntnis Ihrer Kunden, deren Stakeholder und deren Geschäft sowie deren Gesamt- und Technologiestrategie
• Sie identifizieren zukünftige Trends im Cloud-, Applikations-, Beratungs- und Securityumfeld und pflegen Partnerbeziehungen zu Marktbegleitern und Unternehmensberatungen
• Sie nehmen eine eigenständige Akquise bei Neu- und Bestands-Kunden vor und pflegen Geschäftsbeziehung zu den relevanten kundenseitigen Entscheidern / Ansprechpartnern

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung.
• Sales- oder Consulting Erfahrung im Umfeld von Dienstleistern im Gesundheitssektor mit nachweisbaren Erfolgen (mind. 5 Jahre)
• Sie haben fundierte und langjährige Erfahrungen im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung
• Sehr gutes Know-how im Gesundheitswesen, insbesondere der Krankenkassenprozesse und darüber hinaus die Schnittstellensektorenübergreifend zwischen Krankenkasse und Playern des Gesundheitswesens
• Wünschenswert sind Kenntnisse der Herausforderungen des Krankenkassenmanagements (Finanzierung, Vergaberecht, Kundenzentrierung, Leistungskatalog, Innovationsmanagement)
• Die dafür notwendige Reisebereitschaft bringen Sie mit, ebenso wie verhandlungssichere Deutsch- & gute Englischkenntnisse.
• Last but not least: Sie brauchen die regelmäßige Abwechslung und neue Herausforderungen – auch eine hohe „customer airtime“ist für Sie wichtig