• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Leitung von Softwareentwicklungs-, Integrations-, Migrations- und Einführungsprojekten in der öffentlichen Verwaltung mit einem Volumen von mehr als 20 Mio. EUR und sehr hoher Kritikalität. Dabei wird besonderes Augenmerk auf Termintreue, Kostenkontrolle und Qualität nach den Projektstandards der T-Systems und der Kunden gelegt
• Vertrags-, Risiko-, Change- und Claim-Management
• Steuerung des Projektteams und fachliche Führung der Projektmitarbeiter sowie Koordination von anderen Liefereinheiten und Unterauftragnehmern
• Mitwirkung in der Spezifikation, Realisierung und Qualitätssicherung sowie der Einführung von IT-Systemen, u.a. im Umfeld von OZG-Prozessoptimierungen
• Verantwortlichkeit bei der Erstellung von Konzepten und Kalkulationen für komplexe Angebote

Sie möchten mehr über unser Team erfahren? Hier finden Sie weitere Informationen: https://telekom.jobs/findedeinteam/team/public

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-technischem oder (betriebs)wirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Mindestens acht Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, davon mindestens fünf Jahre in der Leitung von System Integration Projekten in der öffentlichen Verwaltung auf Bundes-, Landes- oder Kommunalebene
• Praktische Erfahrung im Vertrags-, Risiko-, Change-, Claim- und Eskalations-Management
• Nachgewiesene Erfahrung in der Angebotserstellung und -kalkulation für Kunden in der öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht
• Fundierte Erfahrungen sowie Zertifizierungen in agilen und klassischen Projektmanagementmethoden und Frameworks wie Prince2, PMI, IPMA, V-Modell XT, Scrum
• Persönliches Netzwerk und Wissen über aktuelle Digitalisierungstrends in der öffentlichen Verwaltung
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Leitung von Softwareentwicklungs-, Integrations-, Migrations- und Einführungsprojekten in der öffentlichen Verwaltung mit einem Volumen von mehr als 10 Mio. EUR und hoher Kritikalität. Dabei wird besonderes Augenmerk auf Termintreue, Kostenkontrolle und Qualität nach den Projektstandards der T-Systems und der Kunden gelegt
• Vertrags-, Risiko-, Change- und Claim- Management
• Steuerung des Projektteams und fachliche Führung der Projektmitarbeiter sowie Koordination von anderen Liefereinheiten und Unterauftragnehmern
• Mitwirkung in der Spezifikation, Realisierung und Qualitätssicherung sowie der Einführung von IT-Systemen, u.a. im Umfeld von OZG-Prozessoptimierungen
• Verantwortlichkeit bei der Erstellung von Konzepten und Kalkulationen für Angebote

Sie möchten mehr über unser Team erfahren? Hier finden Sie weitere Informationen: https://telekom.jobs/findedeinteam/team/public

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-technischem oder (betriebs)wirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, davon mindestens drei Jahre in der Leitung von System Integration Projekten in der öffentlichen Verwaltung auf Bundes-, Landes- oder Kommunalebene
• Praktische Erfahrung im Vertrags-, Risiko-, Change- und Claim-Management
• Nachgewiesene Erfahrung in der Angebotserstellung und -kalkulation für Kunden in der öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht
• Fundierte Erfahrungen sowie Zertifizierungen in agilen und klassischen Projektmanagementmethoden und Frameworks wie Prince2, PMI, IPMA, V-Modell XT, Scrum
• Persönliches Netzwerk und Wissen über aktuelle Digitalisierungstrends in der öffentlichen Verwaltung
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Als Lead Consultant (m/w/d) SAP HCM berätst du unsere Kunden in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft. Du übernimmst eine Schlüsselrolle für die sowohl fachlich als auch technisch erfolgreiche Umsetzung des Kundenprojektes und bist Ansprechpartner für die Projektleitung, das Projektteam und das Kundenmanagement bei anspruchsvollen Implementierungsprojekten von SAP HCM mit Schwerpunkt auf die Module PA, OM, PT und PY.

Deine Aufgabe beinhaltet insbesondere:

• Ganzheitliche Beratung und Unterstützung der Kunden bei der Standardisierung und Optimierung ihrer HR-Geschäftsprozesse mit den Schwerpunkten Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitwirtschaft (PT) und Personalabrechnung (PY).
• Verantwortung sowohl bei der fachlichen Analyse, der technischen Konzeption als auch bei der Implementierung komplexer Lösungen für SAP HCM
• Durchführung von Workshops mit Stakeholdern, Demonstration von Best Practices und Schulung von Anwendern
• Mitwirken in Bid-Teams zur Erstellung und Qualitätssicherung von Angeboten durch Expertenwissen
• Maßgeblicher Beitrag in der Weiterentwicklung unserer Junioren
• Übernahme von (Teil-)Projektleitungen

Lust auf mehr? Lerne hier bereits deine neuen Kolleg*innen kennen: https://telekom.jobs/findedeinteam/team/SAP​​​

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschafts-Ingenieurwesen oder ähnliche vergleichbare Erfahrungen.

Daneben bringst du folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:

• Mindestens 5 Jahre fundierte End-to-End-Projekterfahrungen bei der Einführung von SAP HCM in verschiedenen Branchen
• Ausgeprägte übergreifende Kenntnisse in der gesamten SAP HCM Modullandschaft und der damit verbundenen Fachprozesse sowie tiefes Customizing Know-how in mindestens zwei HCM-Modulen
• Wissen in den Bereichen H4S4-Transformationen sowie in SAP HR Cloud-Anwendungen ist von Vorteil
• Eine strukturierte Arbeitsweise nach Projektmanagement-Standards sowie Erfahrung mit agilen (Projekt-) Methoden
• Sehr gute Deutsch- (mindestens Level C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens Level B2)

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Als Senior Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors berätst du unsere Kunden in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft. Du übernimmst eine Schlüsselrolle für die sowohl fachlich als auch technisch erfolgreiche Umsetzung des Kundenprojektes und bist Ansprechpartner für die Projektleitung, das Projektteam und das Kundenmanagement bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors Employee Central und weiteren SAP SuccessFactors Modulen wie zum Beispiel Time Management oder Payroll.
 
Deine Aufgabe beinhaltet insbesondere:
 

• Verantwortung sowohl bei der fachlichen Analyse, der technischen Konzeption als auch bei der Implementierung von (Best Practice-) Lösungen für SAP SuccessFactors 
• Beratung und Unterstützung des Kunden und des Integrations-Teams bei Core-Hybrid-Projekten (Integration zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors Employee Central)
• Eigenständige Konfiguration des SAP SuccessFactors Moduls Employee Central und weiteren SAP SuccessFactors Modulen wie zum Beispiel Time Management oder Payroll
• Durchführung von Workshops mit Stakeholdern, Demonstration von Best Practices und Schulung von Anwendern
• Begleitung und Umsetzung von internationalen Rollouts  
• Mitwirken in Bid-Teams zur Erstellung und Qualitätssicherung von Angeboten durch Expertenwissen 
• Maßgeblicher Beitrag in der Weiterentwicklung unserer Junioren und der Entwicklung innovativer Themen

Lust auf mehr? Lerne hier bereits deine neuen Kolleg*innen kennen: https://telekom.jobs/findedeinteam/team/SAP

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschafts-Ingenieurwesen oder ähnliche vergleichbare Qualifizierungen. 

Daneben bringst du folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:
 

• Mindestens 3 Jahre fundierte End-to-End-Projekterfahrungen bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central bei nationalen und internationalen Kunden
• Ausgeprägte übergreifende Kenntnisse in der gesamten SAP SuccessFactors und SAP HCM Modullandschaft sowie tiefes Verständnis ihrer komplexen Datenmodelle und der Systemzusammenhänge
• Zertifiziert in SAP SuccessFactors Employee Central und mindestens in einem weiteren Modul
• Umfassende und fundierte Erfahrung sowohl in der Umsetzung von SAP SuccessFactors im Greenfield- und als auch im Core-Hybrid-Ansatz
• Eine strukturierte Arbeitsweise nach Projektmanagement-Standards sowie Erfahrung mit agilen (Projekt-) Methoden
• Sehr gute Deutsch- (mindestens Level C1) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (mindestens Level C1)

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Als Senior Consultant (m/w/d) SAP HCM berätst du unsere Kunden in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft. Du übernimmst eine Schlüsselrolle für die sowohl fachlich als auch technisch erfolgreiche Umsetzung des Kundenprojektes und bist Ansprechpartner für die Projektleitung, das Projektteam und das Kundenmanagement bei anspruchsvollen Implementierungsprojekten von SAP HCM mit Schwerpunkt auf die Module PA, OM, PT und PY.

Deine Aufgabe beinhaltet insbesondere:

• Ganzheitliche Beratung und Unterstützung der Kunden bei der Standardisierung und Optimierung ihrer HR-Geschäftsprozesse mit den Schwerpunkten Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitwirtschaft (PT) und Personalabrechnung (PY).
• Verantwortung sowohl bei der fachlichen Analyse, der technischen Konzeption als auch bei der Implementierung komplexer Lösungen für SAP HCM
• Durchführung von Workshops mit Stakeholdern, Demonstration von Best Practices und Schulung von Anwendern
• Mitwirken in Bid-Teams zur Erstellung und Qualitätssicherung von Angeboten durch Expertenwissen
• Maßgeblicher Beitrag in der Weiterentwicklung unserer Junioren
• Übernahme von (Teil-)Projektleitungen

Lust auf mehr? Lerne hier bereits deine neuen Kolleg*innen kennen: https://telekom.jobs/findedeinteam/team/SAP​​​

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschafts-Ingenieurwesen oder ähnliche vergleichbare Erfahrungen.

Daneben bringst du folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:

• Mindestens 3 Jahre fundierte End-to-End-Projekterfahrungen bei der Einführung von SAP HCM in verschiedenen Branchen
• Ausgeprägte übergreifende Kenntnisse in der gesamten SAP HCM Modullandschaft und der damit verbundenen Fachprozesse sowie tiefes Customizing Know-how in mindestens zwei HCM-Modulen
• Wissen in den Bereichen H4S4-Transformationen sowie in SAP HR Cloud-Anwendungen ist von Vorteil
• Eine strukturierte Arbeitsweise nach Projektmanagement-Standards sowie Erfahrung mit agilen (Projekt-) Methoden
• Sehr gute Deutsch- (mindestens Level C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens Level B2)

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Leitung von Softwareentwicklungs-, Integrations-, Migrations- und Einführungsprojekten in der öffentlichen Verwaltung mit einem Volumen von mehr als 2 Mio. EUR. Dabei wird besonderes Augenmerk auf Termintreue, Kostenkontrolle und Qualität nach den Projektstandards der T-Systems und der Kunden gelegt
• Vertrags-, Risiko-, Change- und Claim- Management
• Steuerung des Projektteams und fachliche Führung der Projektmitarbeitenden sowie Koordination von anderen Liefereinheiten und Unterauftragnehmern
• Mitwirkung in der Spezifikation, Realisierung und Qualitätssicherung sowie der Einführung von IT-Systemen, u.a. im Umfeld von OZG-Prozessoptimierungen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten und Kalkulationen für Angebote

Sie möchten mehr über unser Team erfahren? Hier finden Sie weitere Informationen: https://telekom.jobs/findedeinteam/team/public

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-technischem oder (betriebs)wirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, davon mindestens zwei Jahre in der Leitung von System Integration Projekten bzw. Teilprojekten in der öffentlichen Verwaltung auf Bundes-, Landes- oder Kommunalebene
• Praktische Erfahrung im Vertrags-, Risiko-, Change- und Claim-Management
• Fundierte Erfahrungen sowie erste Zertifizierungen in agilen und klassischen Projektmanagementmethoden und Frameworks wie Prince2, PMI, IPMA, V-Modell XT, Scrum
• Wünschenswert sind ein persönliches Netzwerk und Wissen über aktuelle Digitalisierungstrends in der öffentlichen Verwaltung
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Als Strategic Account Manager (m/w/d) Healthcare für GKV’n (Payor) managen und orchestrieren Sie das Verkaufsengagement für ausgewählte Kunden im Krankenkassen Segment und agieren als zentraler Ansprechpartner. Sie wissen, was Ihre Kunden brauchen und kennen deren Wachstumspotential. Mit einer überzeugenden Digitalisierungsstrategie im ICT- und Cloudbereich machen Sie uns und Ihre Kunden noch erfolgreicher. Sie übernehmen darüber hinaus Sonderaufgaben im Health Vertical im Zuge der Neukundenakquisition.

Interessante Aufgaben aus Ihrem Tätigkeitsgebiet:

• Sie übernehmen die Führung bei der Orchestrierung und Umsetzung eines strategischen Lösungsverkaufes für GKV-Kunden und verantworten alle kundenbezogenen Aktivitäten des Opportunity- und Bid- Teams.
• Sie agieren als Ansprechpartner und bedienen die individuellen Bedarfe Ihrer Kunden basierend auf exzellenter Kenntnis Ihrer Kunden, deren Stakeholder und deren Geschäft sowie deren Gesamt- und Technologiestrategie
• Sie identifizieren zukünftige Trends im Cloud-, Applikations-, Beratungs- und Securityumfeld und pflegen Partnerbeziehungen zu Marktbegleitern und Unternehmensberatungen
• Sie nehmen eine eigenständige Akquise bei Neu- und Bestands-Kunden vor und pflegen Geschäftsbeziehung zu den relevanten kundenseitigen Entscheidern / Ansprechpartnern

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung.
• Sales- oder Consulting Erfahrung im Umfeld von Dienstleistern im Gesundheitssektor mit nachweisbaren Erfolgen (mind. 5 Jahre)
• Sie haben fundierte und langjährige Erfahrungen im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung
• Sehr gutes Know-how im Gesundheitswesen, insbesondere der Krankenkassenprozesse und darüber hinaus die Schnittstellensektorenübergreifend zwischen Krankenkasse und Playern des Gesundheitswesens
• Wünschenswert sind Kenntnisse der Herausforderungen des Krankenkassenmanagements (Finanzierung, Vergaberecht, Kundenzentrierung, Leistungskatalog, Innovationsmanagement)
• Die dafür notwendige Reisebereitschaft bringen Sie mit, ebenso wie verhandlungssichere Deutsch- & gute Englischkenntnisse.
• Last but not least: Sie brauchen die regelmäßige Abwechslung und neue Herausforderungen – auch eine hohe „customer airtime“ist für Sie wichtig